多维赋能 精准滴灌 北京邮政工会扎实推进2026年工会干部培训工作

　　为适应“十五五”规划开局新形势对工会工作的要求，充分发挥工会“大学校”作用，2026年以来，北京邮政工会坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，持续提升工会干部培训品质、丰富培训内容、创新培训形式,通过“线上+线下”“理论+实践”“内训+外联”多渠道、分层次开展工会干部培训，旨在打造一支想干事、能干事、干成事的“六边形”专兼职工会干部队伍。

　　一是依托线上平台，打破时空限制“随时学”。 充分利用电视电话会、腾讯会议等内部线上学习载体平台，组织专兼职工会干部参加集团工会及市总工会举办的各类网络专题班，如“学习贯彻党的二十届四中全会精神团结带领首都职工建功十五五”“工代会职代会换届实务操作”等课程，实现优质培训资源的广泛共享，解决基层干部工学矛盾，累计组织线上参训数百人次。年内，还将举办两次北京邮政工会干部线上知识答题活动，达到以赛促学的成效。

　　二是举办线下集训，聚焦主责主业“深入学”。 结合年度重点任务，分类别、分批次举办线下实务培训班。围绕司务公开、经费收支管理、职工小家和邮爱驿站建设、心理关爱等专题开展精准培训，邀请党校教授、工会系统专家进行授课，切实提升干部解决实际问题的能力。积极响应北京市工会今年重点任务，北京邮政工会向基层发放《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》读本和海报，组织各级工会干部参加专项培训。开展“法律服务到身边”活动，邀请专业律师，通过举办讲座、现场咨询、案例分析等多种形式，为基层工会和邮政职工提供全面、实用的法律服务。

　　三是开展现场教学，对标先进典型“借鉴学”。采取“走出去”的方式，组织各级工会到劳动人民文化宫参观“匠心筑梦 礼赞荣光”新时代劳动主题创作展；选派幺春元参加全国总工会编制工会“十五五”发展规划征求意见座谈会，选派黄京丽、李雪芹参加2026年邮政企业劳动模范专题班，召开“传承榜样 续写荣光”北京邮政五一劳模先进座谈会，劳模先进交流工作经验，积极为企业和社会发展建言献策。通过学习兄弟单位在“职工小家”建设、劳动竞赛组织、工匠人才培育等方面的先进经验，拓宽工作思路，激发基层工会组织活力。近期还将启动到各基层职工小家互学互检、学习交流活动，拓宽工作思路，激发基层工会组织活力。

　　四是借助外部资源，强化专业素养“系统学”。积极选派各级工会工作者参加全总工会、集团工会、市总工会组织的“新任工会干部培训班”“工会财务人员业务培训班”“民主管理工作专题研修班”“职工互助保障2026年工作推进会”“共建工会驿站工作座谈会”“工会财务人员业务培训班”等调训项目，选派文体骨干参加全国通信体协项目培训，借助高水平教育培训资源，系统提升工会干部的政治素养和专业理论水平，为进一步服务北京邮政高质量发展筑牢能力根基。

　　目前，各项培训正在有序推进，北京邮政工会将持续跟踪培训效果，推动学习成果转化为服务职工、助推企业发展的实际成效。（北京邮政工会）