为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模先进示范引领作用，凝聚企业改革发展奋进力量，5月19日下午、5月26日上午，北京邮区中心工会何育主席带领相关工作人员，先后深入曹玉胜劳模创新工作室、申爱菊劳模创新工作室，走访慰问中心四名在职劳模，并围绕“企业改革新形势下如何更好发挥劳模精神”主题召开专题座谈会，与劳模代表面对面交流谈心、共话发展。
座谈过程中，各位劳模代表立足自身岗位，详细汇报了近期本职工作开展情况、劳模创新工作室重点项目推进进度，客观梳理了当前工作推进中面临的难点问题与共性短板。同时，大家结合长期一线工作经验，围绕工作机制优化、实操方法提炼、经验成果固化、团队赋能带动等关键内容展开深入探讨，积极交流新思路、分享新举措，为后续规范化、标准化开展工作室工作、放大劳模创新辐射效应凝聚了共识、夯实了基础。
何育主席对各位劳模长期以来扎根一线、履职担当、深耕创新的实干精神和突出贡献给予充分肯定，并结合当前企业改革发展关键形势，对劳模下一步工作提出明确要求和殷切期望。
何育主席强调，当前是企业深化改革、转型升级的关键攻坚期，更需要劳模先进扛起责任、走在前列、作出表率，以榜样力量带动全体职工凝心聚力、攻坚克难。一要当好改革的“践行者”、发展的“排头兵”。始终保持“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的执行力，主动扛起改革重任，抓实抓细各项工作落地，主动适应改革新形势、融入发展新格局，以实干担当助推企业改革落地见效。二要当好创新的“开拓者”、攻坚的“急先锋”。立足岗位深耕创新，把“传统作业适配技术迭代升级、持续保持先锋标杆作用”作为长期课题，勇于突破工作瓶颈、破解发展难题，以创新活力赋能企业高质量发展，向企业和广大职工交出优异答卷。三要当好初心的“守护者”、实干的“铺路石”。坚守邮政初心使命，传承“邮件似生命”的优良服务传统，在改革变革中坚守实干底色、保持履职定力，主动团结带动身边职工扎根岗位、务实奋进，切实将集团公司“做难而正确的事”的工作要求落到实处，以劳模精神引领全员攻坚克难、砥砺前行。（北京邮政工会）
此次慰问座谈不仅让劳模真切感受到了企业工会的关怀与温暖，更进一步统一了思想、凝聚了共识、提振了干劲。下一步，邮区中心全体劳模将持续发挥先进示范、创新引领、标杆带动作用，立足岗位勇担当、锐意创新求突破，带领广大职工主动适配改革、投身改革、服务改革，为邮区中心高质量发展注入强劲劳模力量。
