天门邮政工会专题向市分公司党委汇报落实为职工办理十件实事工作计划和措施

　　为深入贯彻落实省分公司党委关于2026年为职工办理十件实事的工作部署，切实把企业关怀转化为职工干事创业的强大动力，6月1日，天门邮政工会专题向市分公司党委全面汇报落实省分公司十件实事的工作计划、推进举措及下一步安排，市分公司党委班子成员出席会议并听取汇报。

　　会上，工会副主席围绕省分公司2026年为职工办理十件实事的核心要求，结合天门邮政实际，从保障提升、阵地建设、健康关爱、文化赋能、普惠服务五大维度，详细汇报了工作方案。省分公司十件实事涵盖增加职工团体保险购买份额、“建、管、用”好职工小家更好地服务职工、关心职工心理健康、推动员工收入合理增长、广泛开展职工文体活动、建设全省邮政“职工电子书屋”综合平台、做好普惠关爱工作、关心关爱劳模先进、关爱职工身体健康、关心单身员工生活等，件件聚焦职工急难愁盼，精准回应基层所需。

　　工会制定了“1+10+N”落实体系：“1”即坚持党建引领，将实事落地纳入工会党建工作重点任务，定期向党委汇报进展；“10”即对照省分公司十件实事，逐项细化实施方案，明确责任部门、时间节点和量化目标；“N”即结合天门特色，延伸开展暖心微实事，增强职工获得感。并明确了筑牢保障防线，提升幸福指数；深化阵地建设，打造温暖港湾；守护身心健康，传递人文关怀；丰富文化生活，凝聚奋进力量；做实普惠服务，彰显企业温暖等五个重点方面的阶段性推进计划。

　　听取汇报后，市分公司党委对工会前期筹备工作给予充分肯定。党委强调，落实十件实事是践行“人民邮政为人民”初心使命的具体行动，是凝聚职工力量、推动企业高质量发展的重要举措。党委要求，工会要提高政治站位，坚持党建带工建，把实事办实、好事办好；要聚焦基层一线，精准对接职工需求，杜绝形式主义；要强化协同联动，各部门密切配合，形成工作合力；要建立闭环管理机制，定期督查通报，确保各项实事按时保质落地见效，以实实在在的成效增强职工的获得感、幸福感、安全感，为天门邮政高质量发展迈上新台阶凝聚强大合力。

　　下一步，天门邮政工会将以此次汇报为契机，在市分公司党委的坚强领导下，细化任务清单、压实工作责任、加快推进节奏，以“钉钉子”精神推动十件实事落地生根，把党委的关怀温暖送到每一位职工心坎上，团结带领全体职工凝心聚力、实干担当，奋力谱写天门邮政发展新篇章。