凝聚奋进力量

　　为推动企业文化与人才队伍建设深度融合、同频共振，凝聚奋进力量、激发干事创业动能，近日，重庆分公司举办2026年“岗位建功，争创一流”主题演讲大赛。分公司老、中、青年员工代表共计19人参赛，领导班子、中层干部、骨干人才及工会组长等60余人共同参与活动。

　　以赛聚才，分层培育，夯实人才队伍建设根基。本次大赛结合分公司人才培育计划，设置传道授业、青春领航、匠心风范三个组别，覆盖前中后台所有部门、青年员工与资深员工等群体，兼顾人才梯队建设的层次性与全面性。通过大赛，为青年人才提供锤炼本领的舞台，为资深员工搭建传承经验的渠道。

　　以讲传文，践行初心，助推企业文化可感可及。紧扣岗位价值阐释、岗位创新创效等五个主题，参赛员工选题丰富、角度多元、立意深刻，既有《从“站着”到“战友”》所诠释的奔赴前线、攻坚克难的敬业精神，也有《一个后勤安保人心里的“功业”》传递的默默付出、一心赤诚的服务情怀，更有《从“消保卫士”到“中介先锋”》中“强企有我 一流有我”的奋勇争先中邮人。通过鲜活事例和真情讲述，将企业文化理念转化为可听、可感、可及的履职实践。

　　以文赋能，融才促干，实现文化与人才双向赋能。分公司以举办系列小赛事践行公司大战略，让员工与企业发展双方奔赴。参赛人员深有感触表示，为打磨优质诵读作品，深入研读七六五五战略，梳理岗位初心，在创作与排练的过程中，重新审视自身岗位职责，对在公司战略指引下如何“岗位建功”有了更为深刻的思考，更加坚定“争创一流”的职业信念。

　　近三年来，分公司紧扣公司战略，提出“五优五型”创新理念，“五型”建设首重“服务型”，各部门各岗位通过对标行业标杆，升级“金融+服务”模式，将“客户至上”理念转化为可感服务场景，以专业践行打造最值得信赖的一流保险公司。