为进一步加快山东省分行劳模和工匠人才创新工作室建设工作，规范创新工作室创建和运营管理，发挥劳模和工匠人才示范引领作用，根据《中国邮政储蓄银行劳模和工匠人才创新工作室管理办法（2025年修订版）》，邮储银行山东分行工会组织对全辖已建成的15个创新工作室进行了现场评估。
山东分行创新工作室建设注重工作室领衔人的示范性和引领力，领衔人涵盖一支行长、二支行长、理财经理、信用卡销售主管、三农客户经理、公司客户经理等岗位。评估中，根据总行创新工作室管理办法，现场查看了工作室的人员组成、场地布置、工作室管理制度、活动记录、年度工作总结等内容。与工作室领衔人进行了现场沟通，详细了解工作室的主要工作方法、创新思路和正在开展的创新项目，并对工作室下一步的创新方向和作用发挥进行了深入探讨。同时，针对部分工作室领衔人单位、岗位变更后如何持续发挥工作室作用、如何解决创新成效不显著等问题进行了分析交流。
通过本次现场评估，各级单位和工作室领衔人进一步明确了创新工作室建设的重要性和必要性，对工作室创建的目的和任务有了更加清晰的认识，进一步规范了创新工作室日常管理，促进了创建工作的制度化、规范化、长效化，有效促进了劳模先进和工匠人才在山东分行高质量发展中示范引领作用的发挥。
