为完善激励约束机制，规范绩效管理工作，近日安徽分公司召开二届十次职工大会，审议分公司员工绩效考核方案，健全市场化绩效管理机制，促进员工绩效提升，推动分公司经营目标实现。
会议听取了人力资源部的解读说明，票决通过了《中邮保险安徽分公司员工绩效考核方案》。修订后的员工绩效考核方案，依据公司员工绩效管理办法，紧扣中邮保险战略导向与价值经营理念，优化月度、年度分级考核机制，细化指标设置、等级管控、薪酬联动、专项评优、特殊情形考核等关键内容，进一步完善激励约束机制，有利于压实全员工作责任、激发队伍内生动力，助推分公司经营指标落地与高质量稳健发展。
会议号召，分公司全体员工要持续统一思想认识，立足岗位，积极参与企业民主管理各项工作，同心协力、实干奋进，共创中邮保险安徽分公司发展新局面。
