重庆邮政统筹推进2026年度劳动竞赛落地见效

　　为落实集团公司2026年劳动竞赛工作部署，充分以竞赛激发职工干事创业活力，6月29日，重庆市邮政分公司联合重庆市邮政工会对照集团竞赛文件要求，对全年劳动竞赛安排逐项细化分解，出台配套落实举措，构建分层推进、条线协同的竞赛工作体系。

　　2026年集团共设置18项劳动竞赛、105个竞赛奖项，覆盖七大业务赛道。重庆邮政明确各条线牵头责任部门，分别对口承接对应竞赛项目，并结合集团要求遴选优秀案例参与评比。

　　重庆市邮政工会协同业务部门统筹推进竞赛全流程工作：一方面，要求各基层单位将集团竞赛与本地创新创优赛事融合推进，立足经营重难点细化目标任务；另一方面，分层分类开展竞赛政策宣讲解读，清晰传达竞赛内容、激励机制，充分调动职工参与热情，同步配套业务培训，夯实职工参赛能力基础。

　　同时，重庆邮政还同步建立典型选树与跟踪督导机制，鼓励基层挖掘竞赛一线先进做法，梳理报送优秀案例；各牵头部门常态化跟进竞赛进度、紧盯核心指标，定期通报工作成效，深入基层指导纠偏。旨在通过搭建比拼平台、树立先进标杆，营造比学赶超浓厚氛围，以劳动竞赛凝聚发展合力，助力企业高质量发展。