为深入倾听一线员工心声，精准掌握基层工作实情，切实解决员工工作、生活中的难点困惑，6月29日下午，宝山邮政在大场邮政支局二楼会议室召开2026年第二季度员工恳谈会（大华、大场支局专场）。本次会议由区分公司副总经理、工会主席陆文逸主持，区分公司、区寄递事业部领导班子成员及各职能部门负责人参会，与来自大场、大华支局的10名一线员工代表围坐交流、坦诚对话，搭建起零距离、无障碍的沟通桥梁。
会上，来自各岗位的员工代表踊跃发言，建言献策，结合自身岗位职责与日常工作实际，把在日常运营、业务推进、服务保障、培训教育等方面发现问题、工作堵点、难点与现存短板逐一讲述，真实反馈一线工作实情，重点围绕网点老旧机具制约运营办公效率、寄递业务拓客攻坚难点、培训带教体系不完善等贴合基层工作、关乎员工切身利益的问题，针对性提出改进思路与解决举措。同时，员工代表们主动分享岗位工作感悟与履职心得，立足支局发展大局积极出谋划策，充分展现了全员主动找问题、思改进、促提升的务实作风，以及扎根岗位、担当作为，助力宝山邮政高质量稳步发展的真挚期盼。
会议始终秉持“零距离倾听心声、聚力携手筑新章”的核心导向，参会领导及各职能部室负责人认真倾听每一位员工代表的发言，细致记录各类意见建议，针对员工提出的疑问与诉求，现场深入追问细节、逐一沟通回应、现场答疑解惑。针对现场无法即时解决的诉求与问题，相关职能部室明确整改责任，抓好整改时限，确保事事有回应，切实让员工诉求得到闭环解决。
最后，区分公司党委书记、总经理储波提出两点殷切期望。一是于细微处见功力，在岗位上显担当。希望大家主动更新工作思路，做工作中的有心人，全方位审视业务推进、客户服务、网点运营各个环节，用心发现短板，如实梳理问题，积极落地整改，以整改赋能提升，推动工作提质增效、行稳致远。二是深耕岗位淬炼本领，聚力成长赋能前行。要立足本职勤学善思、精进自我，不断夯实专业功底、积累实战经验，全面提升履职能力，以个人成长汇聚企业发展动能，护航企业发展。
一线员工是企业发展的基石，基层的真实声音是企业查漏补缺、优化管理、提质增效的宝贵财富，常态化开展员工恳谈会，就是要打通干群沟通壁垒，搭建零距离沟通平台，精准捕捉基层所思、员工所盼，真正把问题解决在一线、服务落实在一线、力量凝聚在一线，推动广大员工与企业同心同向、携手并进，共同谱写宝山邮政高质量发展崭新篇章。
（上海邮政工会）
