福州邮区中心工会召开2026年职工思想动态调研座谈会

　　为扎实推进工会调研工作走深走实，精准掌握职工队伍思想动态，畅通基层诉求沟通渠道，用心用情化解职工急难愁盼问题，筑牢企业高质量发展坚实根基，7月23日，福州邮区中心工会组织召开2026年职工思想动态调研座谈会。中心领导、各基层分会主席、工会小组长及一线职工代表齐聚一堂，搭建起政企互通、上下联动、凝心聚力的高效沟通桥梁。

　　座谈过程中，参会职工代表立足岗位实际、紧扣工作重点，积极建言献策、坦诚交流心声。围绕企业经营提质增效，大家提出优化现有指标考核体系、细化考核评判标准、贴合一线作业实际调整考核方式等合理化建议；聚焦岗位履职与日常保障，针对夏季高温车间作业痛点，提出优化作业环境、完善后勤配套保障的诉求。同时，结合队伍长远建设发展，职工代表主动聚焦一线人员结构现状，建议持续关注岗位人员老龄化问题，健全人才梯队培养体系，进一步完善职工职业发展规划，激活队伍内生动力。

　　针对现场收集的各类意见建议与难点问题，中心综合办、工会工作人员全程细致记录、逐条梳理汇总。对于职工普遍关心的热点疑问，现场开展政策宣贯、答疑释惑，当场回应、快速解决可落地的实操问题；对于涉及多部门协同推进的重难点事项，逐一做好记录，明确跟进方向，切实保障职工诉求得到有效回应。

　　福州邮区中心工会始终坚守以职工为中心的发展理念，将职工所思、所想、所盼作为各项工作的出发点和落脚点。下一步，中心工会将系统梳理本次座谈收集的诉求建议，持续做深做实职工思想政治工作，联合单位行政不断优化考核激励机制、改善一线作业环境、强化人才队伍建设、细化职工暖心关怀，切实提升全体职工的获得感、幸福感和归属感，凝聚全员同心奋进、实干攻坚的强大合力，为企业持续稳健高质量发展赋能蓄力。（福建邮政工会）