昆明邮政工会开展2026年产改骨干人才能力提升培训

　　为深入推进产业工人队伍建设改革试点工作，切实强化产改骨干人才队伍建设，充分发挥工会育人、育才、赋能的核心职能，近日，昆明邮政工会主动牵头统筹，联合市分公司金融业务部开展产改骨干人才能力提升集中专项培训，以精准化、系统化、实战化培训模式，全面提升一线骨干人才专业素养和履职能力，全市各单位共78名骨干人才参训。

　　本次培训由昆明邮政工会统筹部署，紧扣产改人才培育工作重点，创新人才培育模式。金融业务部立足队伍成长需求，搭建首席、高级、中级菁英三级人才成长梯队，采用小班分层授课模式，落地“蒲公英”培育理念，实现人才精准化培育。同时，工会充分整合工匠师资力量，依托工匠人才孵化室，组织吴蓉和毛丽娟两名带教导师，提炼一线实战与带教经验，打造标准化特色课程，通过授课分享、案例讲解等方式开展赋能教学，充分发挥工匠人才技艺传承、示范引领作用，切实提升培训针对性、实效性。

　　本次培训是2026年昆明邮政产改骨干人才培育的重要举措，也是工会深化产改试点、推进工匠孵化室建设的有力抓手。工会坚持以老带新、实战赋能的培育思路，推动优秀工作经验和专业技艺下沉复制、全域普及，实现全员实战能力提升，稳步助推产业工人队伍建设改革及工匠孵化室试点工作落地见效。

　　下一步，昆明邮政工会将持续锚定产改工作核心任务，严格落实工匠人才孵化室“六有”建设标准，持续建强人才培育平台、完善人才培育体系，充分发挥骨干工匠人才示范引领、技艺传承、难题攻坚的核心作用，常态化开展精准赋能培育，持续深化产业工人队伍建设改革试点工作，为行业高质量发展锻造高素质、专业化、实战化的产业工人骨干队伍。