互学互检促提升 建强阵地暖人心 ——广西邮政工会阵地建设第一组开展专项调研互检活动

　　为持续规范基层职工小家建设标准，夯实工会阵地建设根基，深化职工暖心关爱服务，推动邮政工会阵地建设与企业经营发展深度融合，根据2026年全区邮政企业工会阵地建设互学互检工作统一部署，8月25日至29日，由玉林、贵港、梧州组成的全区邮政工会阵地建设互学互检第一组，赴南宁、百色、河池三家分公司开展工会阵地建设专项调研指导工作。

　　本次调研坚持问题导向、实效导向，通过实地走访、现场核查、听取汇报、座谈指导相结合的方式，对各基层工会阵地开展全覆盖、精细化专项检查。调研组先后深入河池市六圩、河池镇、六甲镇、甲篆乡网点，百色田阳区处理中心揽投部、头塘镇特色职工小家，南宁市苏州路工会驿站、安吉工会驿站、武鸣双桥特色职工小家等一线阵地，重点核查工会阵地标准化建设、日常运维管理、功能作用发挥及暖心服务落地落实情况，全面摸清基层建家工作实情，精准梳理工作亮点与短板弱项。

　　调研过程中，各网点支局长详细汇报了职工小家基础设施建设、功能区域规划、硬件设施配套、日常管护机制及特色文体活动、客户联动服务开展成效，全方位展示网点“建家、管家、用家”的工作推进成果。调研组聚焦职工宿舍、职工厨房、活动室、特色功能区等重点区域，细致检查环境卫生、设施运维、日常管理等细节工作，并与基层员工开展座谈交流，现场答疑解惑、靶向指导，为基层工会阵地提质升级指明优化方向。

　　座谈中，调研组充分肯定各基层单位工会阵地建设成效，对武鸣双桥“沃柑之家”、田阳头塘“圣女果特色小家”等一批贴合地方产业特色的阵地建设模式予以高度认可。调研组指出，各特色职工小家立足属地产业优势，打造差异化工会阵地品牌，不仅完善了职工暖心服务体系、丰富了员工精神文化生活，更有效赋能金融、寄递等核心业务拓客引流，实现了工会服务与业务发展双向赋能。同时，调研组针对基层建设短板，结合企业发展实际，明确三项重点工作要求。

　　一是深耕暖心关爱，筑牢服务根基。常态化开展员工谈心谈话，精准对接员工工作、生活需求，按需完善物资配置、升级硬件设施，用心用情打造暖心、安心、舒心的职工港湾，切实增强一线员工的归属感、幸福感与凝聚力。二是抓实常态管护，规范阵地运营。强化支局长牵头主体责任，健全卫生轮值、日常运维、督查考核管理制度，细化岗位职责，引导全员主动参与阵地管护，持续维持整洁规范、功能完备、秩序井然的阵地环境。三是坚持建用融合，赋能高质量发展。立足工会阵地平台优势，创新开展便民惠民、客户互动、产业联动特色活动，激活阵地服务价值，推动工会阵地建设、职工关爱服务与网点经营发展同频共振、互促共赢。

　　下一步，互学互检第一组将严格落实区邮政工会工作要求，全面梳理本次调研发现的短板弱项，重点针对职工体检、劳模宣讲、工会业务培训等薄弱环节细化整改提升举措，持续优化基层职工小家软硬件建设水平。同时，以本次互学互检为契机，总结推广优秀建家经验、复制特色创建模式，做实做细职工暖心关爱服务，充分激活工会阵地赋能作用，以高质量工会建设凝聚团队合力，为全区邮政企业高质量发展注入强劲动能。