广州邮政工会持续深入基层一线开展“身边人讲身边事”先进事迹挖掘活动，近日，发掘出一位扎根日常岗位的“献血先锋”——同城处理班的郑武生。这是工会长期坚持扎根一线、敏锐捕捉职工闪光点、积极树立身边榜样的又一成果，充分彰显了工会在思想引领和精神激励中的桥梁纽带作用。
深入基层，让榜样“浮出水面”
广州邮政工会始终将“发现榜样、树立榜样、宣传榜样”作为凝聚职工力量的重要抓手。工会工作人员定期走进班组、贴近职工，在整理材料、谈心交流中捕捉平凡岗位上的不平凡事迹。正是在这样细致入微的挖掘中，郑武生十年如一日坚持无偿献血的故事才得以完整呈现：自2016年首次献血至今，他累计献血35次，折合总献血量约12200毫升（全血5600毫升+成分血27治疗量≈6600毫升），相当于一个成年人全身血量。2018年至2023年，他连续六年荣获国家卫生健康委员会、中国红十字会总会、中央军委后勤保障部卫生局联合颁发的 全国无偿献血奉献奖金银铜奖。
“入党时誓词说‘随时准备为党和人民牺牲一切’，献血是我能随时做到的‘牺牲’。”郑武生这句朴实的话语，正是工会挖掘过程中最打动人心的“精神内核”。郑武生献全血14次、5600毫升，危急时能撑起14台手术的备用希望；成分血21次、27治疗量，血小板保存期仅5天，他常年保持积极响应用血召唤的状态，无数次为陌生患者掐着时间“赴约”。
树立榜样，让正能量“落地生根”
发现榜样是起点，让榜样力量转化为群体动力才是工会工作的落脚点。工会迅速将郑武生的事迹整理成学习材料，在基层一线开展“学身边榜样、做岗位先锋”主题活动，通过日讲评、座谈交流等形式，引导员工向他学习靠拢。
工会的引导作用在此过程中体现得尤为鲜明：一方面，工会为郑武生这样的“隐形榜样”搭建了被看见、被认可的展示平台，让默默奉献者获得应有的尊重；另一方面，工会将个体事迹升华为集体精神坐标，把“无偿献血”延伸为“岗位奉献”的生动教材，推动职工把正能量转化为工作动力。
彰显作为，让工会“桥梁”更坚实
从深入一线挖掘事迹，到搭建平台宣传典型，再到引导员工对标践行，广州邮政工会以扎实行动诠释了工会在职工思想引领中的不可替代性。郑武生的故事之所以能从“一个人的坚持”变成“一群人的共鸣”，正是因为工会在其中发挥了“发现者”“提炼者”“传播者”的多重角色。
下一步，广州邮政工会将继续深化“身边榜样”挖掘与学习机制，让更多像郑武生一样的职工从幕后走到台前，让“学榜样、争先进”在班组内蔚然成风，以精神力量助推本单位各项工作取得更优异的成绩。
