中国邮电工会国家邮政委员会文件
邮工[2007] 15 号
转发关于学习宣传贯彻《中华人民共和国劳动合同法》的通知 各省、自治区、直辖市邮政工会，集团公司直属机关工会，石家庄邮电职业技术学院工会： 2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起正式施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。现将中国国防邮电工会转发全总办公厅关于学习宣传贯彻《中华人民共和国劳动合同法》的通知（工国邮发〔2007〕9号）转发给你们，并结合邮政实际情况，就学习宣传贯彻《劳动合同法》的有关事项通知如下： 一、深刻认识《劳动合同法》颁布实施的重大意义。制定《劳动合同法》是尊重劳动，保护劳动者的重要举措，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容，是完善我国劳动保障法律体系的重要步骤。《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义，对于工会组织切实履行基本职责将起到积极的推动作用。各级邮政工会要深刻认识《劳动合同法》颁布实施的重大意义，要结合邮政企业劳动管理和工会工作的实际，密切关注《劳动合同法》颁布后在实施中遇到的新情况和新问题，积极协助企业党政及有关部门做好调查研究工作，全面准确摸清企业劳动用工的现状及存在的问题，提出解决问题的建设性意见，为实施《劳动合同法》创造良好的企业内部环境。 二、深入学习宣传《劳动合同法》，进一步推动劳动关系和谐企业创建活动深入开展。《劳动合同法》的颁布实施，事关广大职工的切身利益和基层企业的经营管理，事关邮政改革发展稳定的大局。各级邮政工会要以发展和谐劳动关系为主线，把学习宣传《劳动合同法》作为劳动关系和谐企业创建活动的一项重要内容。要采取集中学习培训等多种形式，组织广大工会工作者逐条逐句学习，深刻理解立法宗旨，熟悉重点内容及条款，掌握维护劳动者权益的法律依据。要制定宣传组织方案，引导广大职工认真学习《劳动合同法》，珍惜《劳动合同法》赋予的权利，自觉履行义务，努力学法、知法、懂法、用法，依法规范自己的行为和运用法律保护自身的合法权益。通过举行法律咨询活动、印发宣传资料、组织法律知识竞赛等方式，通俗易懂地做好法律阐释工作，开展好《劳动合同法》的宣传普及活动。国家邮政工会年内将分期组织省级邮政工会干部参加的《劳动合同法》法律知识培训。 三、进一步健全完善邮政企业民主管理和平等协商集体合同制度。《劳动合同法》规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。明确了用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。《劳动合同法》对集体合同作出特别规定，明确了集体合同的订立程序，强调集体合同的效力及其与劳动合同的关系。各级邮政工会要以《劳动合同法》颁布实施为契机，紧密结合邮政公司化运营后建立现代企业制度的新形势和新要求，进一步深化局务公开民主管理工作，巩固和规范市（地）、县局职代会制度，探索省级公司职工代表大会制度的实现途径。全面推行涉及职工经济权益、劳动权益、安全生产及女职工保护等具有实质内容，可量化的专项集体合同，充分发挥职代会和集体合同制度在协调劳动关系方面的作用，推动职代会制度、集体合同制度和工会维权机制建设的创新发展。
二○○七年八月十四日
中国国防邮电工会全国委员会
文 件
工国邮发[2007]9号 ---------------------------------------------------------------
转发中华全国总工会办公厅关于学习宣传贯彻 《中华人民共和国劳动合同法》的通知 国家邮政工会，国防科技工业、电信、电子信息各集团公司工会，各省、自治区、直辖市国防、电子工会，中国工程物理研究院工会： 现将《中华全国总工会办公厅关于学习宣传贯彻<中华人民共和国劳动合同法>的通知》（总工办发[2007]19号）转发给你们。请结合实际情况，认真组织学习、贯彻落实，并就有关事项通知如下： 一、充分认识《劳动合同法》颁布实施的时代特征和现实意义。《劳动合同法》的颁布，体现了党和国家对广大普通劳动者的关怀，是我国社会主义法制建设和市场经济条件下劳动关系领域的一件大事。《劳动合同法》突出了保护劳动者合法权益的立法宗旨，针对目前实施劳动合同中的主要问题进行了多方面的规定，并对集体合同作出明确规范、对劳务派遣作出专门规定、对保障劳动者及时足额取得劳动报酬等作出强制规定。各级工会要以此为契机，在努力推动《劳动合同法》贯彻过程中，进一步树立中国特色社会主义工会维权观，以职工为本，主动依法科学维权，卓有成效地开展各项工作。 二、认真组织开展<<劳动合同法》的学习宣传活动。《劳动合同法》与广大职工合法权益的实现、维护息息相关。各级工会要结合实际，通过发放宣传资料、组织专门培训等多种形式，广泛宣传学习《劳动合同法》，使广大职工和基层工会干部了解掌握《劳动合同法》的精神和实质，形成学习《劳动合同法》、使用《劳动合同法》、运用法律维护合法权益的良好氛围。 三、大力推进工会维权机制建设。要紧紧围绕发展和谐劳动关系这一主线，以《劳动合同法》颁布为契机，积极推动建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。针对劳动合同签订率过低、劳动合同短期化、合同内容及履行不规范等突出问题，坚持劳动关系双方利益平等的原则，参与劳动合同文本的制定和修改，帮助和指导职工签订劳动合同，不断提高劳动合同签订率和履约率。 四、结合贯彻《劳动合同法》做好工会各项工作。要把学习贯彻《劳动合同法》与创建劳动关系和谐企业活动、积极发展和谐劳动关系结合起来，以深入开展创建劳动关系和谐企业活动为载体，带动劳动合同、集体合同工作和维权机制建设创新发展。要将学习贯彻《劳动合同法》与广泛宣传和认真贯彻《企业工会工作条例》工作结合起来，不断推进工会各项工作取得新进展
中国国防邮电工会全国委员会 2007年7月13日
中华全国总工会办公厅文件
总工办发［2007］19号 -------------------------------------------
中华全国总工会办公厅关于学习宣传贯彻《中华人民共和国劳动合同法》的通知 各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工，会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位： 《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于2008年1月1日起正式施行。《劳动合同法》的公布实施对于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，具有重大现实意义和历史意义。为更好地发挥工会在维护职工合法权益，发展和谐劳动关系中的作用，现就学习宣传贯彻《劳动合同法》的有关事宜通知如下： 一、充分认识《劳动合同法》公布实施的重要性。《劳动合同法》以保护劳动者合法权益、发展和谐劳动关系为立法宗旨，为劳动者维护自身合法权益提供了强有力的法律武器，也为工会参与协调劳动关系、维护职工合法权益提供了坚实的法律保障。各级工会要充分认识《劳动合同法》公布实施的重大意义，统一思想，力口强领导，把学习宣传贯彻《劳动合同法》摆上工会工作的重要议事日程。 二、广泛深入学习宣传《劳动合同法》。各级工会干部特别是领导干部要带头学习、深刻理解和准确把握《劳动合同法》的内容。要把《劳动合同法》纳入工会“五五”普法的重要内容，并与学习宣传《劳动法》、《工会法》结合起来，运用多种形式加大宣传力度。全总将采取组织报告会、报刊专版宣传、编写培训教材、举办培训班和开展知识竞赛等措施，大力学习、宣传《劳动合同法》。各地也要结合实际组织开展学习、宣传活动，引导广大职工努力学法、懂法、守法、用法，依法规范自己的行为和运用法律保护自身的合法权益。 三、推进劳动关系协调机制建设。各级工会要紧紧围绕发展和谐劳动关系的工作主线，抓住《劳动合同法》公布实施的有利时机，积极参与地方劳动法规、规章和政策的制定，加强劳动合同、集体合同、职代会、劳动争议调处制度等劳动关系协调机制建设。落实“全面推进劳动合同制度实施三年行动计划”，帮助和指导职工签订劳动合同，提高劳动合同履约率。积极推行平等协商和集体合同制度，着重抓好以工资、安全卫生为主要内容的集体协商，建立健全乡镇(街道)区域性、行业性平等协商和集体合同制度。 四、加强组织领导。全总“五五”普法领导小组负责学习宣传贯彻《劳动合同法》工作，办公室设在全总法律工作部。各级地方总工会、各产业工会要加强领导，制定计划，采取切实可行的措施，组织工会干部和广大职工深入学习《劳动合同法》，为明年1月1日起实施的《劳动合同法》作好充分的准备。 请各地于11月30日前将学习宣传《劳动合同法》情况报全总法律工作部。
中华全国总工会办公厅 2007年7月3日 主题词：转发 学习 劳动合同法 通知
抄 送：中国邮政集团公司党组、中国国防邮电工会。 国家邮政工会办公室 2007年8月14日印发 |
