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湖北省邮政工会实施改进后的《局务公开控制程序》 （2007/07/02） 湖北省邮政公司自2004年制定实施《湖北省邮政企业局务公开控制程序》以来，遵循“全面系统、领导作用、过程控制、持续改进、职工满意”的原则，建立了局务公开领导小组和办公室工作制度，局务公开预审监督评价制度，责任追究制度，信息反馈制度，形成了以制度约束作保障的长效机制，保证了各级各部门职责的落实，提升了局务公开工作的质量和效能，推进了基层民主政治建设，提高了企业综合管理水平和经济效益。 今年5月，湖北省邮政工会遵循ISO9000“持续改进”原则，在深入开展调研、广泛征求意见的基础上，对《局务公开控制程序》进行了修订。进一步明确《控制程序》的质量目标，突出促进企业科学管理，推动全省邮政企业又好又快发展；删除了部分不适用的公开项目；完善了局务公开工作程序，使之形成闭环；结合基层工作实际，简化了操作程序，便于基层操作。 湖北省邮政工会实施改进后的《局务公开控制程序》(下载word文本)
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