摆正位置 当好助手 积极发挥好主观能动作用

山西省邮政工会 段树桃

　　我从事工会工作已有23个年头了，但担任工会副主席这个角色仅有4个年头。所以在众多的主席、副主席面前作这样一个发言，显然是班门弄斧。下面我谈一下任职四年来的工作体会吧。

　　走上工会副主席这个岗位，确实给我提供了一个很好的学习和锻炼的机会，通过在实践中摸索，失败中汲取，经验中总结，使我对怎样当一名工会副主席有了全新的认识，并根据职责和要求发挥了一定的作用，具体到工作中树立了“五种意识”：

　　首先是责任意识。我是一个很幸运的副主席。因为山西邮政工会有一个好的领导，有一个好的工会班子，还有一支好的工会干部队伍。沈润生主席是一个事业心和责任心都比较强的领导，他虽然身兼数职，但对工会工作谋大事、管方向、理思路、抓协调，给我们树立了一个好的榜样。同时他又是一个很开明的主席，在平时工作中，大胆放手地依靠和支持副主席的工作。在这样一个环境中，我必须去承担起自己的工作责任，充分发挥自己的主观能动性，积极主动地开展工作。我理解的责任意识，一是要有敢于负责的精神。工作中不能推诿，要积极主动地带领工会一班人按照年初制定的方针目标任务而大胆地开展工作。二是要有独立思考工作的能力。无论是在工作思路上还是在开展工作中都不能有依赖性，要积极主动地去思考、去落实。三是要有肯于吃苦、乐于奉献的精神。要协调和发挥好工会一班人的作用，工会副主席必须身先士卒，当好表率。要肯学习、勤思考、善动脑、事躬行。业务上要精于别人，工作中要乐于吃苦，形成一个团队精神。实际上这种责任意识在我们省会机关已形成了三个层面，即主席、中层领导和省会的机关人员，这为我们开展好工会工作奠定了一个好的基础。

　　第二是创新意识。工会是一个群众组织，缺乏“创新”，工会就会失去生气，陷入被动。要让工会组织“硬”起来，必须增强工会组织的感召力，以“创新”的工作不断满足形势的变化、企业的发展和职工群众的要求。作为一名副主席有与时俱进的认识理念，高人一筹的工作思路和领先一步的大胆实践是当好主席参谋助手的根本要求。这几年我们有许多新思路都是与主席不谋而合的，而且在实践中得到了主席的支持，因此我省邮政工会工作是在不断的创新中发展的，在履行四项职能的同时，注重抓重点、抓特色，并一抓到底，抓出成效。在突出维护职能方面，我们狠抓了职代会制度的建立和完善，随着市地财务一体化的实行，11个市地局全部推行了全市职代会制度，扩大了基层职工民主参与、民主管理的范围，同时还推行了职工代表述职、无记名投票表决，职代会评估等制度，有效地提高了职代会质量。针对山西邮政任务紧、压力大、困难多的实际，从99年开始就加大了抓局务公开工作的力度,并逐年引向深入。尤其是省局党组关于《局务公开、民主监督考核办法》的出台，把局务公开与职工之家、文明单位考核验收以及企业、工会评先工作挂钩，实行连带考核或一票否决，使全省局务公开工作取得了令人比较满意的效果。在省局综合检查中，基层职工最满意的是局务公开，满意率达98%以上。在为职工办实事好事方面，针对各种保险社会化给职工带来的后顾之忧，建立了职工互助保障体系，有帮贫解困基金会、职工互助补充养老保险和职工大病、住院互助保险等，资金达到1600余万元，有效地增强了职工抵御多种风险的能力；在工会自身改革和建设方面，我们把职工的满意度作为唯一衡量工会工作的标准，在局务公开、职工之家建设、集体合同、工会组织和工会干部竞赛等工作中，都以职工测评的满意度为依据，取得了实实在在的效果，得到了各级领导和广大职工群众的赞同，增强了工会组织的感召力和凝聚力。

　　第三是大局意识。服务和服从于工作大局是由工会的性质来决定的。尤其是企业工会的工作，只有服从服务于企业的工作大局，才能在企业的经济建设中显示出工会的地位和作用。因此作为工会副主席在抓日常工作中必须是“跳出工会，认识工会”，从大局中找准工会工作的位置，充分发挥好工会的优势和作用。几年来，我们紧紧配合企业的中心工作开展，曾组织职工进行了系列的形势任务教育，一年一个新课题，实实在在地解决了一些职工的思想问题；曾为发展邮政业务组织职工开展了谈营销活动，征集了许多好的营销经验汇编成书，增强了职工发展业务的能力；曾围绕企业经营发展中的困难搞过多次调研报告，即《职工的积极性从哪里来？》、《超常规思路带来超常规发展》以及《盘活资产----邮政企业开展资本经营的有效途径》等，都得到了省局党组的重视，转发全省邮政部门，为企业经营起到了导向性的作用。每年针对生产经营中的薄弱环节开展劳动竞赛，同时还把五月份定为全省邮政职工合理化建议活动月，发挥了职工主人翁的作用。通过这些工作使企业行政领导真正感到工会在为企业的发展中发挥了不可替代的作用。省局罗局长曾肯定地说，工会在山西邮政发展中发挥了“立交桥、宽带网”的作用。

　　第四是群众意识。职工群众为什么加入工会？就是为了找到一个能为自己说话办事的组织。如果工会干部习惯于摆架子、说套话，职工从内心里疏远你，工会工作也就失去了号召力。因此工会干部必须有群众意识。我作为一名工会副主席，始终没有感到是一个什么“官”，而觉得是职工群众给予的一个期盼。这几年，我省邮政工会工作注重了三个第一，即把维护职工合法权益作为“第一要务”，把职工关心的热点难点问题作为“第一抓手”，把解决职工困难作为“第一职责”。坚持每年深入基层调查研究，与一线职工交流座谈，一方面了解职工的呼声和要求，同时做一些释凝解惑的思想工作，许多县局领导感到工会这样做，解决了他们开多少次会也解决不了的问题。而通过调查研究，我们先后曾就职工福利、收入、思想状况等报告给省局党组，引起了省局党组的高度重视。例《职工积极性从哪里来？》就是因为职工无法承受各种摊派任务的压力而写的，这个报告下发后，在多数局有效地扼制了这种严重侵害职工利益的做法。还实行了职工收入月报制度，省局张局长看到职工收入报告后在多次会议场合上强调企业再困难也不能以牺牲职工利益为代价。通过各级工会组织的努力，做了一些职工看得见、摸得着的工作，使职工真正感受到了工会的存在，例：每当职工退休拿到工会的互助养老保险金时，发自内心地感谢工会为职工办了一件实实在在的好事。经过近两年来在基层职工中对工会工作的测评，职工满意度均在85%以上。

　　第五是协调意识。实事求是讲，工会工作要得到党政的认可、职工的满意，仅靠工会的热情是不够的，还必须积极主动地争取党政领导及有关部门的支持和配合。在协调工作中，主席作为省局领导，在高层次的参政议政和协调上为我们创造了一个很好的工作环境，但是作为一名副主席，与各处室部门以及市地局的协调工作也很重要。因为工会每开展一项工作，尤其是要开展一些有影响的工作，必须得到他们的认可和大力支持。几年来，我们坚持的一种工作方法，就是借助党政的地位和作用，来提高工会工作的质量和效果。我们坚持每年全委会与行政工作会议同步召开，行政工作报告和工会工作报告同台进行，不仅使工会干部参与了高层次的管理与决策，更重要的是使各级行政领导进一步了解了工会，从而得到他们的理解和支持。在局务公开工作中，凡是局务公开的文件，都是由党组或省局和工会联合发文，局务公开的会议，党政工一把手都参加，局务公开的表彰在行政工作会议上进行，这样就形成了党政工都重视局务公开工作的局面；职工之家的建设，我们提出建家就是建企业的口号，省局和工会联合发文出台建家考核办法，在建家工作验收中，不仅工会要汇报，企业行政领导也要汇报，形成了党政工共建一个家的局面；职工互助保险的主要资金来源于各个企业，因此省局、省会共同发文出台办法，得到了各级行政领导的支持；还有集体合同、职工素质工程等，依靠工会的力量是不够的，我们都积极与有关部门协商，达成一致意见后与省局共同发文，一方面加强了对这些工作监督考核力度，同时也促进这些工作尽快能落到实处，取得明显效果。为此，这些工作曾获得了上级工会乃至全总的表彰。在企业改革中，有许多涉及到职工的切身利益和工会组织与干部的合法权益，我们都及时与省局有关部门协商沟通，并在有关会议上大胆地提出工会的意见和主张，都得到了相关领导和部门的支持，有效地维护了职工和工会的既得利益。

　　以上这“五种意识”的树立给我带来的工作体会是：

　　第一，刻苦学习，钻研业务是对一名工会副主席的基本要求。我之所以在工会这个岗上能坚持20多年，是因为我深深地热爱工会工作。但态度还包含着素质，态度好、素质有限也发挥不了一名副主席的作用，尤其是随着形势的变化和发展，工会工作遇到了许多新的问题和情况，对工会工作的要求也越来越高，作为一名副主席如果不学习、不钻研，那么工作就要被动。为此，学习成为我的首要任务，“两报两刊”（工人报、山西工人报、中国工运、山西工运）成为我的良师益友，我每刊必读，每张必看，主要是为了捕捉新的信息，学习新的经验，充实新的业务，产生新的思路，这使我受益非浅。

　　第二，协调好工会一班人的工作，是当好一名工会副主席的基本条件。工会工作众多而繁杂，而且随着工会干部队伍的精减，工作忙是我们从事工会工作的共同感受。这样仅靠主席、副主席的敬业和努力是远远不够的，俗话说：“众人拾柴火焰高”，因此要充分发挥好工会每个人的主观能动性。我在协调工作中坚持了“四要”，即业务上要强、要当好带头人；权力上要分，让千斤重担大家挑；荣誉上要让，在工会干部中形成比学赶超的局面；责任上要担，真正起到表率作用。为此，工会工作成为工会一班人的共同责任，也大大地减轻了我的工作负担。

　　第三，积极发挥好主观能动性是当好一名工会副主席的基本保障。主席是省局领导，全盘考虑的工作多，分管的工作也多，作为一名副主席工作上就不能有依赖性，不能事事等主席的吩咐和指令，要有自己的工作思路和主张，要大胆地去开展工作，要主动地落实好每一项任务，只有这样才能把全会的工作协调和开展起来。但在主观能动上要把握一个度，这就是主动不添乱，办事不越权，摆正自己的位置，当好主席的参谋助手。要积极主动地工作，但不能越权，尤其是在工会的大事上不能自作主张；要大胆地开展工作，但不能没有原则，不能造成严重后果，给主席和工会添乱。

　　第四，搞活基层工会工作是一名工会副主席的基本职责。一个单位的工会工作是否搞好了，关键是所属的基层工会工作是否搞活了。因此工会副主席在工作方法上应将工作的重点放在基层。几年来我们坚持加强调查研究，搞好典型示范，实行分类指导，为基层提供理论、法律、政策和信息等方面的服务。尤其是采取考核、竞赛等办法，注重调动基层工会领导人的工作积极性，使基层工会工作充满了生机和活力，得到了地方工会和职工的认可。

　　以上的体会很粗浅，仅仅是我的工作感受，没有完全做到和做好，今天听了各位主席、副主席的发言后，很受启发和教育，学到了我多年在工作中学不到的东西。我有决心和信心在国家邮政工会和我们主席的领导及支持下，与工会的同志们共同开创山西邮政工会工作的新局面。