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劳动合同与劳务合同的区别
按照《劳动法》规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，它具有法律的约束力，任何一方都不得违犯。在签订劳动合同中必须具备以下要点：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。在《劳动法》中又明确规定，双方在什么情况下可以解除劳动合同或不准解除劳动合同，如发生劳动纠纷时应以劳动合同为准。 劳务合同指平等主体的公民之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。它属于民法、经济法的范畴。劳务合同不存在从属关系，双方是独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。 |
