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湖北邮政开展全省第二轮职工小家创建活动 为深入贯彻落实党的十七大精神，夯实企业经营发展的根基，稳定员工队伍，构建亲和家园，省公司、省邮政工会决定在全省邮政部门开展第二轮职工小家创建活动。第二轮职工小家创建活动的工作目标是：力争用三年时间将全省所有职工小家普遍提升一个档次。2008年至2010年，每年从省级模范职工小家中评选10个“湖北邮政十大魅力小家”，每年从市州级模范职工小家中创建100个全省邮政部门模范职工小家，将所有县市级职工小家创建成为市州级模范职工小家，2008年至2010年分别完成40%、30%和30%。2008年小家创建主题是“创新发展•提升价值”。通过小家创建活动，努力把支局建设成为制度完善、管理民主、发展科学、队伍稳定、职工信赖的文化之家、文明之家、温馨之家、富康之家，使支局的发展水平、管理水平、服务水平、职工生活水平再上一个新台阶。 坚持两大创建原则：齐抓共管原则。牢固树立建家就是建企业、建家就是建基层、建家就是建队伍的思想，形成党政工共建一个家，坚持党委领导、行政主抓、工会主办、各部门协作配合、职工热情参与的合力建家工作格局；逐级创建原则。十大魅力小家原则上从已创建或当年拟创建的省级模范小家中产生，省级模范小家必须从市州级模范小家中择优推荐。市州级模范小家从县市级模范小家中择优推荐；动态管理原则。已建成省级模范职工小家的单位必须按照新的职工小家创建标准继续开展创建活动，确保小家创建常建常新。 坚持四大创建标准：职工知识化。积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，鼓励职工勤奋自学，多读书，读好书，实现学习工作化，工作学习化，学习机制全，学习氛围浓，学习主动性强；管理民主化。健全各项规章制度，严格执行《局务公开控制程序》，充分发挥“五大员”作用，积极开展民主管理活动，充分调动大家积极性，民主管理氛围浓厚，人人都是参与者，个个都是管理者，做到职工小家大家建，方案公开大家审，帐务公开大家算，收入公开大家看，合理化建议大家提；发展科学化。生产任务大家共同完成，全员参与积极性高，支局发展速度快，完成收入超进度，单项业务列前茅，结合实际有特色，安全生产人人抓，知识全面意识浓，责任落实效果好，服务规范着装标准，用语文明管理有序，争创一流受到用户好评；保障制度化。认真宣传贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，依法维护职工合法权益，认真落实省公司“两个严禁”规定，及时分配职工收入，健全各项保障制度，积极开展走访慰问、交心谈心活动，经常组织文体活动。努力改善支局条件，绿化美化生产生活环境，妥善解决职工就餐、洗浴、入厕等问题，建有活动阵地，配备活动用品，开展多种活动，丰富文化生活，保障身心健康。
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