莱芜分公司建立读书会学习机制

　　为解决干部职工主动学习意愿不足、思想理论武装不足、管理思维不够系统、管理能力不够全面等问题，近期莱芜分公司建立读书会学习机制。

　　活动以定期开展读书会的方式，采取个人自学、个人分享与授课、谈体会与谈总结等方式进行。读书会学习结合莱芜邮政自身实际，主要围绕思想理论、管理知识、前沿知识、业务知识、生活常识等开展学习，每周组织一次，采用现场会议、腾讯会议、视频会议等方式，由各中层单位领导自定学习内容进行授课，学习完毕后，现场指定1-2人分享学习体会。

　　活动中干部职工高度重视，积极配合，认真学习分享，学习中注重理论与实践相结合，主动围绕实际问题、难点痛点、未来挑战进行思考，积极寻求解决方案和方法，提升了提升了干部职工的学习能力、政治能力、管理能力及解决问题能力，确保了学习实效。