成都市新津区分公司“荣誉体系”建设成效明显

　　5月10日，在省分公司召开的四川邮政先进表彰大会上，成都市新津区分公司被评为2021年度四川邮政先进单位。获奖时刻，党支部书记、总经理胡斌在区分公司微信群这样说道：“这份荣誉离不开全体员工的共同努力，荣誉与大家共享。”

　　今年以来，新津分公司着力挖掘和弘扬“身边榜样”的力量，启动了“荣誉体系”建设，在分公司营造了“比学赶帮超”的良好氛围，为持续实现“小牛快跑”打下坚实基础。1-4月，新津分公司实现收入2023.29万元，完成进度43.20%，全市排名第1名；同比增幅44.54%，排名全市第1名。

　　机制创新  一盘棋统筹推进

　　为积极发挥党组织战斗堡垒和党员骨干先锋模范作用，新津分公司启动了“荣誉体系”建设打造计划。在认真开展向全行业先进集体和人物学习活动的同时，注重选树先进集体和员工，用身边的故事带动身边人，进一步激发和带动员工干事创业的热情，激励员工积极投身公司发展，与企业同成长、共进步。

　　1月初党支部成立了“荣誉体系”评审组，支部书记任组长，委员任副组长，各部室经理为成员。根据业务发展需要，设置金融、渠道、寄递、服务质量业务发展先锋奖；鼓励协同创新，设置“协同发展之星”；关注理财经理成长，设置按金、银、铜三个等级岗位评选；按季度、年度公布综合评定结果，保证了工作的延续性。对获得季度先锋称号的单位，颁发流动红旗，并由领导班子带队到网点开展“下午茶”活动；对获得季度金牌的理财经理等专业岗位奖励休假；对获得年度最佳理财经理等专业岗位在分公司荣誉墙展示。对获得全年争先创优先锋的单位，将获奖单位在分公司荣誉墙展示。通过表彰先进、鼓励个性，形成百花齐放、健康多元的“荣誉”体系。

　　结合分公司党员代表联系基层安排，支部3名委员坚持每月不少于3次到党建联系点、至少1次到党员联系基层点开展帮扶工作，共下沉到9个网点、1个营业部积极宣讲政策制度，做好员工思想工作，开展谈心谈话，协助解决人力资源紧张和项目发展难题，助力营业网点有效聚客、获客、活客能力水平。

　　骨干当先  一张网联动覆盖

　　“大家快来喝下午茶啰，有水果、蛋糕和茶。”新津分公司模范街支局严惠珍兴奋地招呼大家。1月27日分公司党支部班子领导为大家带来了美味的下午茶。这也是分公司荣誉体系建设中的一部分，它有一个特别的名字——‘先锋网点下午茶’。

　　凡在季度打分中荣誉指标达标的营业网点，支部班子都将亲自送上“先锋网点下午茶”。在这个充满仪式感的下午，网点的员工们收获的不仅是美味的茶点，还有真诚的慰问与鼓励。分公司领导班子与大家一道谈心，帮助网点分析当前发展形势，了解存在的问题和困难，共同找到解决办法。

　　这样接地气的工作方式得到了员工的充分肯定，模范街支局经理尹梦洁（党支部发展对象）说：“这种方式不仅让我们感受到了组织的关爱，更强化了这份荣誉感，我们既觉得骄傲，也更加清晰未来努力的方向。”作为业务骨干的她踏实肯干，经常带领理财经理通过各种方式细心维护客户。今年开门红项目开始，她发现网点一个大客户有30万趸交到期，通过邀约客户参加网点腊八节、除夕、情人节等活动，频繁与客户建联，在为该客户办理满期退保过程中，主动向客户宣传资产配置知识，成功吸引了客户关注，并赢得肯定和信任，客户一次性办理了20万幸福期缴。该笔期缴是新津分公司当期单笔期缴金额最大的一单交易。正是这样对工作的热忱和追求，模范街网点一季度保险业绩完成进度119.71%，分公司排名第一名。

　　榜样引领  一主题深度点击

　　为了让这份荣誉更具质感，4月1日新津分公司隆重召开了2021年度先进表彰大会，对先进集体和先进个人进行表彰奖励，并邀请部分先进集体和员工代表作经验分享。

　　新津营业部经理孟晓艳是名有着18年党龄的老党员，她在大会上说道：“有人问我为什么这样拼命工作，其实很简单，作为共产党员，就是要在自己的岗位上，干出共产党员应有的样子。”去年10月中旬新津营业部的邮件进口量天天猛涨，她每天早上6点半到岗，晚上10点离开营业部，超负荷的工作导致她的声音沙哑，经医生诊断，患上了病毒性肺炎。这时大家才知道，为了确保旺季生产，医院的诊断书被她藏了起来。

　　金融业务部获得先进集体荣誉，经理向琼代表团队发言：“这个奖既是对我们团队莫大的肯定，也是我们继续努力奋进的动力。”优秀个人王飞说：“2019年7月开始担任分公司理财经理，到这个岗位的时间虽短，但是这个奖让我深深地感受到努力是能够被看见的。”优秀个人梁政鸿说道：“拿到奖的这一刻，我知道平时加班加点投的那些包裹都是值得的。”

　　成绩属于过去，奋斗赢得未来，新津分公司将乘势而上，持续加强党支部建设，进一步厘清资源优势，理顺业务发展链条，合理布局人员设备，继续依托“荣誉体系”建设，激励全体员工人人争创一流业绩，争当产业先锋，争做行业先进。