黑龙江邮政第九期职工重病医疗互助保障正式启动

　　为建立健全邮政职工多层次医疗保障体系，减轻职工因患重病导致的经济负担，发扬邮政职工团结友爱、济困助贫的优良传统，构筑起多方位的职工切身利益维护屏障，近期，在黑龙江省分公司党委的高度重视下，黑龙江省邮政工会在前八期职工重病互助保障工作开展的基础上，按照《黑龙江省邮政系统职工重病医疗互助保障第九期管理办法》，正式启动了全省邮政职工重病医疗互助保障第九期工作。

　　黑龙江省邮政系统职工重病医疗互助保障制度是省分公司党委、省邮政工会为职工办实事、办好事的重要举措，也是为职工构建多层次的医疗保障体系，提高职工医疗保障水平和抵御风险能力的重要途径。第九期保障期从2022年6月1日起至2024年5月31日止，为期两年，职工自愿参加，交费50元，保障范围为9种重病及死亡，互助保障金为2万元。

　　全省各级邮政企业、邮政工会高度重视此项工作，结合本单位近年来互助工作开展的具体案例，向职工做好宣传、解释、组织和发动、宣传工作，并做好解释答疑工作。鉴于目前疫情防控期间特殊情况，各单位灵活运用互联网媒体，通过班前会、工会小组会、内部信息、宣传栏、公示栏、微信群等多种渠道和形式，传达到每一位职工，使广大职工能够充分理解和正确认识互助保障工作的重要性和必要性，积极主动参加到“有病补救，无病献爱”的保障机制中来。第九期重病医疗互助保障共有20851名职工参保，职工参保率为88.61%，较上期提高2.77个百分点，共筹集职工互助金104.255万元，其中，为落实好黑龙江省分公司党委精准帮扶要求，黑龙江省邮政工会为符合参保条件的194名困难职工缴纳了互助保障费用，把企业对职工的关爱落到了实处。

　　截至目前，黑龙江邮政第八期职工重病医疗互助保障已经赔付146名职工，赔付保障金292万元。