情系一线 真诚服务职工

　　为缓解一线职工工作压力，关心关爱职工身心健康，提升职工获得感、幸福感，激发广大职工工作热情，广东省邮政各级基层工会积极开展福利活动，认真听取职工心声，努力提升小家建设水平，从各个方面切实将工会温暖送到职工身边。

　　省总送健康体检 传递工会温暖——广航中心积极落实省总工会送健康体检活动

　　在省公司工会积极协调安排下，广航中心参与了2022年省总工会送健康体检活动，并提前协调广东省工人医院上门体检，尽可能覆盖到全体一线员工。

　　广航中心工会通过提前收集体检名单、安排场地布置、订购早餐、安排志愿者指引等后勤保障服务，确保了为期三天的体检活动有序开展，为607名一线员工提供了免费体检，特别是为住在花都区、从化区的员工提供了便利。

　　本次健康体检覆盖项目较为全面，活动一开始员工就拿着体检单排起了长队，广航中心工会及时搬来降温装置，并由志愿者进行项目检查的动态指引，使得员工在1~2个小时就完成了所有检查。员工交完体检表后，由中心工会统一提供免费早餐。

　　本次活动的开展，广航中心充分发挥了工会桥梁纽带作用，满腔热情为员工办实事、办好事，帮助广大职工筑牢健康安全屏障，获得了一线员工的一致好评。

　　交流面对面  沟通心贴心——深圳市分公司举办员工沟通交流会

　　6月22日下午，深圳市分公司工会与龙岗局工会联合举办了“龙岗局员工沟通交流会”，市分公司张德新副总经理，工会、党建部、市场部等部门领导和工作人员，龙岗局相关领导以及各岗位的员工代表参加了会议。

　　会上，围绕“对企业发展的意见和建议，以及员工在工作生活中的需求和困惑”的内容，与会者踊跃发言，各抒己见。深圳市分公司与会领导针对大家提出的意见和问题，一一进行解答解惑。

　　通过沟通、交流、座谈，深圳市分公司充分倾听员工心声，了解员工对企业发展的意见和建议，以及员工在工作生活中的需求和困惑，加深了企业和员工之间的双向理解，对促进企业和谐发展起到了积极作用。

　　邮政之家 情暖大家——清远市分公司规范化建设管理职工之（小）家

　　结合“我为群众办实事”实践活动，努力为员工办实事、解难事，深化新时代“职工小家”建设，不断增强员工获得感、幸福感、安全感。清远市分公司坚持“党组织领导、行政支持、工会推进、职工参与”的工作格局，大力推进邮政职工之（小）家软硬件建设，丰富职工之（小）家各项功能，夯实职工之（小）家管理水平，实现邮政之家、情暖大家，推动业务发展，提高职工的幸福指数，提升职工对邮政企业的归属感和满意度为建家目标。

　　2022年新建、提升的连山县分公司职工之家，根据实际情况，因地制宜，灵活配置，充分满足职工需求，坚持认真贯彻执行《中国邮政职工小家规范化建设与管理指导手册》要求的精致、美观、实用、统一的“形象建设规范”，对“职工之（小）家”的标志、标准色、门牌、标语口号、公告栏等进行统一规定，做到内容健康、和谐美观，营造温馨舒适的邮家氛围。

　　清远市分公司2022年新建、提升的另外7个职工小家形象建设也是坚持贯彻执行《中国邮政职工小家规范化建设与管理指导手册》要求，精致、美观、实用、统一的“形象建设规范”，并作为验收标准之一。

　　通过“我为员工办实事”的有力抓手，增强了职工的归属感、幸福感，坚定了员工一起为企业拼搏奋斗的信心！

　　连山县职工饭堂餐厅全景