青海省信息技术中心工会召开青年员工座谈交流会

　　为进一步关心关爱青年员工个人成长，及时了解青年员工的思想动态，激发青年员工干事创业的激情和热情，做好专业技术队伍建设，充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，引导青年员工担当作为，切实把思想和行动统一到党支部决策部署上来，有力推动全省邮政信息化工作，7月8日，省信息技术中心组织召开了青年员工座谈交流会。信息技术中心全体员工参加了会议。

　　座谈会上，青年员工立足本职岗位和个人实际，就关心关注的职业规划、工作现状、技能提升、职工活动、沟通交流等问题踊跃发言，讲述自己参加工作以来的变化与成长、今后发展规划，以及工作、学习、思想方面存在的问题和困惑，敞开心扉讲感受、谈想法，畅所欲言，提出了一些具体问题，现场气氛热烈。针对青年员工反映比较集中的问题，中心领导班子和各部门负责人现场进行了具体解答和回应。

　　之后，中心优秀员工余宁、余成文等同志，结合自己十几年的工作经历，给青年员工们分享了自己工作中的具体做法和宝贵经验、体会和感悟。鼓励青年员工立足本职岗位，在学中干、干中学，工作中多学多问多想，勤学善思，注重细节，以精益求精的态度完成领导交办的各项任务，不断提升自己的专业技能水平。

　　最后，支部书记、总经理闫晓青充分肯定了此次座谈交流会的成效。并对青年员工提出四点殷切期望：一要树立自己的人生目标。青年员工要从自身职业规划出发，制定短期目标和长期目标，将人生价值与中心工作融合起来，在工作中实现个人价值；二是注重专业技能提升。青年员工要重视专业知识学习，积极发挥学习的主动性，自觉性，在工作中不断学习，总结自身差距，不断查漏补缺，不断储备更广更深的理论知识、掌握更多的业务技能，增强干事创业的能力和本领，打牢职业发展的基础；三是要充分发挥敬业精神。青年员工要立足岗位建功立业，珍惜现有的工作机会，不负韶华，做本职岗位创先争优的模范者，不仅要有专业的业务能力，更要有爱岗敬业的情怀，为青海邮政高质量发展贡献青春力量；四是注重自身修养。在工作中青年员工要正确看待人和事，积极面对所产生的不良情绪，以开放包容的心态处理好同事间的关系，不断增强团队协作精神，以阳光乐观、积极向上的心态传播力量，促进企业的良性发展。

　　此次座谈交流会营造了积极向上的工作氛围，为青年员工更好地工作和成长注入一支强力的“催化剂”。今后，信息技术中心将持续关注青年员工的培养、成长和成才，不断激发他们立足岗位建功立业的热情，助力员工与企业共同成长。