石家庄市分公司工会持续开展“百分考核”活动强化基层工会组织建设

　　为进一步加强公司工会规范化建设，提升工会工作水平，将所属县级工会打造成更加坚强有力的桥头堡。近期，石家庄邮政工会对所属18个基层工会开展2022年工会工作“百分考核”，截至目前，此项工作已连续开展12年。

　　基层工会是工会组织肌体最微小的细胞，石家庄市分公司工会以基层工会组织建设为基础、职工评价为标准、企业发展为目标，于2011年起制定《基层工会工作百分考核标准》，并于2021年进行了修订和完善，考核标准充分围绕关乎职工切身利益和企业发展的各个方面，从权益维护、自身建设、经济技术、文体宣教4大方面，共计20项具体内容、40多个考核点，对基层工会进行百分制考核。各基层工会按考核项目将本年度工会工作按要求装订成册，报公司工会。公司工会成立百分考核评审小组，工会主席任组长，严格按照既定制度进行评审，如遇参评单位在年度工会经费管理存在违规违纪或工会干部被党纪政纪处分的，实行一票否决制；对考核先进的单位，在政策允许范围内给予一定的物质奖励。

　　通过百分考核的助推，进一步激发了基层工会组织的活力，夯实了组织建设，有效提高了所属基层工会工作的积极性，促进了工会工作的健康发展。（河北省邮政工会）