无锡邮政工会开展“金点子”合理化建议有奖征集活动

　　为鼓励广大员工为企业高质量发展献计献策，激发员工立足岗位创新创造的工作热情，促进公司各项管理持续改善和提升，无锡邮政工会根据公司2022年总体工作安排，在9月份组织开展了全区邮政“金点子”合理化建议有奖征集活动。

　　此次活动重点围绕“全面领先”发展要求，以“三个视角”“三大规律”为抓手，坚持问题导向、遵循发展规律、聚焦重点任务，组织员工广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”创新活动，着重于企业规范化流程化管理、数字邮政建设、寄递“六大改革”、金融科技赋能、服务乡村振兴、普遍服务转型发展、协同优势发挥、营销体系建设、“厉行节约、发对浪费”以及“提质提效、降本增效”等主要内容，提出合理化建议。

　　活动要求把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿活动全过程；要坚持问题导向，聚焦痛点难点问题开展合理化建议活动，群策群力补短板、强弱项、固优势，使合理化建议活动在推动企业改革发展中发挥出独特的作用；要注重创新实践，激励员工增强创新意识，培养创新思维，激发创新潜能，彰显创新活力。无锡邮政工会将在本次活动结束后，对职工提交的合理化建议进行评选、梳理和分析，并转报相关部门，使之不断运用到日常生产经营管理中去。