襄阳市分公司党委部署2023年全市邮政工会工作

　　10月17日，襄阳市分公司党委书记朱先进主持召开党委专题会议，专题听取了市邮政工会汇报2022年工会工作情况和2023年工会工作安排汇报。

　　2022年面对发展与员工需求的矛盾和各种严峻的挑战，襄阳邮政工会积极应对困难，坚决落实集团、省、市公司的统一部署，用心为职工做实事。2022年襄阳邮政工会充分发挥了“维护”、“建设”、“教育”、“参与”四大职能，落实职工工作生活权益维护工作，督促职工积极参与企业管理实现企务公开化，关注员工困难积极参与践行“下基层察民情解民  忧暖民心”常态化关爱员工，维护员工的民主权利和企业的稳定发展；牢记工会教育职责，选树劳模先进，开展劳动竞赛，分享优秀经验，传递争先精神；发挥工会建设优势，以创建“职工小家”为重点，增强企业的凝聚力和职工的幸福感；鼓励职工参与活动，塑造襄阳邮政积极热忱的精神面貌，为企业注入新鲜活力。

　　会议认为，工会工作以全总、省市总相关文件精神为指导，按集团有限公司、省分公司工会工作会议安排，紧贴企业中心工作，扎实维护职工权益，积极开展劳动竞赛、暖心关爱员工生产生活等群众基层工作，深化企业民主管理，完成工会工作任务。

　　会议决定，襄阳邮政工会要继续加强工会组织建设，提高政治站位，强化思想理论武装，持续和创新工会四大职能，定位更高，加强劳模选树（人才库）分年分类培养，加快市、县两级职工活动中心及权益中心的建设，合法合规用好企业补贴，用好用足工会经费，会员福利稳中有升，督促劳务用工和外包人员必须加入外包公司工会组织。同时，积极倡导全体员工以“五讲五重”为指导，营造待遇靠发展、荣誉凭贡献、服务树口碑、有为才有位的氛围，为共同建设风清气正、团结奋斗、快乐工作、幸福生活，高质量可持续发展的襄阳邮政助力加油。