邮储银行厦门分行工会创新节日慰问品发放方式

　　邮储银行厦门分行工会一直积极致力于为职工谋福利、办实事、办好事，努力推进暖心工程，创新工作方式方法，把关怀和关爱送到全行干部职工心坎上。今年，分行工会创新了节日慰问品发放方式，使节日慰问品发放做到个性化选择，更好地为职工服务，增强职工的获得感、幸福感，让广大职工度过一个个温馨、欢乐、祥和的传统佳节。

　　传统慰问方式——被动选择套餐

　　传统慰问方式是分行工会提供3-5个商品套餐，每个套餐内已固定搭配好5-10个商品。供员工从这3-5个的套餐中，挑选其中一个套餐。该种慰问方式因套餐内商品固定，员工选择的套餐内存在不满意的商品不可替换，造成了资源浪费，也未将慰问品发挥最大效用。具体有以下缺点：

1. 慰问品固定不可挑选

　　分行工会提供几个套餐，员工只能选择套餐，套餐内商品均是固定，职工不可灵活挑选和替换，无法个性化选择商品，只能被动选择套餐自己不满意的商品。

　　2.统计方式繁琐

　　传统慰问方式采用电子表格统计形式，由全行职工分别填写所选套餐，并填写每个人配送地址，再由各分工会统一汇总上报，最后由分行工会整理提供供应商及配送方。统计上报过程中容易出错且耗时很长，花费了大量的人力物力，无法使职工本人录入的信息直接反馈给供应商及配送人员，过程繁琐容易人工统计出错，给职工造成了较大困扰。

　　创新慰问方式——个性化选择

　　针对传统慰问品发放的缺点，分行工会创新了慰问方式，与邮政合作，开发用于灵活选择商品的微信小程序，供员工在1000元额度内自行选择搭配心仪的商品，满足了员工个性化选择，避免了被动选到自己不满意的商品。具体做法如下：

1. 工会精心比价

   此次中秋慰问品发放分行工会提前筹备，向中国邮政集团公司厦门市分公司购买，前期由邮政提供了125种中秋慰问单品，分行工会经过各电商平台对比，按实用性从中精心筛选了50种单品，并将商品按家居、粮油、纸品等分类导入小程序礼品库。

2. 职工灵活挑选

   职工通过微信扫码进入小程序，在1000元额度内自主选择搭配，并且进入小程序后可通过商品分类直观的看到可供选择的商品，将所选商品提交至购物车内并录入收货地址。既保证了员工选择到自己心仪的商品，也减轻了员工和分行工会统计的工作量。

3. 邮政配送到家

   邮政将职工自主在小程序里挑选的商品汇总后，统计组织进货打包，并按职工所填地址直接配送。

   邮储银行厦门分行工会通过创新节日慰问品发放方式，使每位职工都收到自己满意的慰问品，很大的提升了职工的获得感和幸福感。使广大职工深切感受到了邮储大家庭的关怀和温暖，进一步增强了厦门邮储的凝聚力和向心力。秉承“进步与您同步”的理念，真正将自身发展与厦门邮储发展融合起来，为厦门邮储奋斗的同时感受到“娘家人”的温暖。