南平市邮政工会多举措强化意识形态工作

　　南平市邮政工会认真组织学习宣传贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，牢牢把握正确的政治方向，认真落实意识形态工作主体责任，有效维护工会系统意识形态安全，取得了良好成果。

　　一是主体责任进一步强化。工会落实意识形态主体责任，将年度意识形态工作进行细化分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系。将意识形态纳入工会党的建设工作要点，与其他工会工作同部署同落实，不断强化对全体工会干部的教育，及时了解掌握职工思想动态。建立意识形态领域情况分析研判会议制度，加强对倾向性苗头性问题的引导和化解，确保意识形态安全。

　　二是教育学习进一步加强。深化“中国梦劳动美一-喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动。加强职工文化阵地建设，推进“职工书屋”建设，丰富职工精神文化生活，增强职工群众对党的思想认同、理论认同、情感认同。发挥劳模工作室、模范职工小家领学促学引领作用，坚持工会小组集体学习为主，要求全年学习不少于12次，其中交流分享不少于6次，每年至少阅读5本以上理论书籍，不断提高学习质量，增强学习效果。

　　三是先进引领进一步提升。常态化开展“劳模工匠进班组”活动，推动劳模精神教育进基层一线。大力宣传新时代、新成就、新征程，为学习宣传贯彻党的二十大精神营造良好的舆论氛围。依托“名师带高徒”活动，大力开展职工劳动和技能竞赛；健全为职工服务工作机制，坚持春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，维护职工劳动保障权益，竭诚服务广大职工。

　　四是阵地宣传进一步发力。工会加强对班务公开、职工书屋、党建文化墙等文化阵地的管理。围绕工会中心工作，积极运用“中国邮政工会网站”“南邮动态”等平台，及时发布工作动态、劳模先进事迹、基层先进典型经验等，不断弘扬职工正能量，引领广大职工听党话跟党走。要求工会干部在实践中学习到新闻采写方法，拓宽写作思路，提升写作能力。工会还深入基层一线，走入班组实地，撰写调研报告。

　　五是诉求渠道进一步畅通。建立健全职工信访制度，认真落实“三必知”“四必谈”“五必访”工作方法。要求工会小组长每月必须对职工进行一次家访，了解职工家庭状况、职工思想状况、职工基本素质、职工情绪上的波动等，做到员工直系亲属去世、员工重病住院、员工生活困难等必走访慰问。着力打造“温情娘家　活力工会”品牌，构筑职工“心灵驿站”，收到“得人心”“暖人心”“稳人心”的效果，增强了职工的认同感、荣誉感和归属感。（福建邮政工会）