福州邮政区中心“五小”创新活动显成效

　　为更好地发挥广大职工在推进企业高质量发展进程中的主力军作用，进一步激发职工的创新意识，挖掘培养产业技术技能人才，近年来，福州邮区中心工会紧紧围绕《省总工会关于开展百万职工“五小”创新大赛》通知要求，以“立足旗山  服务全网”为活动目标，通过增强职工个人岗位技能、强化专业技术培训、开展劳动能手“传帮带”和组织劳动竞赛等方式，将“五小”创新活动与劳模工作室、党员先锋岗等工作结合起来，紧紧围绕福州邮区中心工作，在科技创新和绿色邮政等领域，挖掘“好点子”，结出“香果子”，形成“党政点题、工会选题、职工破题”的浓厚氛围，为企业高质量发展提供了侧翼支撑。

　　福州邮区中心工会对“五小”创新活动给予高度重视，年初就将“五小”活动列为邮区中心高质量发展的重要举措之一，提出紧贴邮件处理工作实际和旗山处理中心场院情况，让“五小”创新工作为科技赋能注入最大活力。中心工会作为“五小”创新工作的第一推手也是应时而动，按照“五小”创新工作的总要求制定全年工作规划，一改过去单打独斗和“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的“散养”模式。在实际工作中，中心工会紧紧围绕创新主题和邮区中心工作重点，积极寻求活动切入点，从顶层布局到落地实施，将“五小”创新与邮件处理核心任务，以及安全生产和旺季工作等相结合，即便于五小项目的实际化操作，又便于引导职工打开思路，提高参与积极性与成果创新性。在《福建省福建省总工会关于２０２２年百万职工“五小” 创新大赛》中，各基层分会积极响应、广泛发动，干部职工踊跃参与，经筛选共收集了11个创新项目，预估创造效益212.4万元，充分展现了福州邮区中心广大职工的创新活动力和创新能力。经过努力，2022年福建省百万职工“五小”创新大赛中共获一、二等奖各1项、三等奖5项。创新项目范围涵盖工艺流程优化、邮件处理能力提升和防疫消杀保驾护邮邮路等方方面面。这些“小改小革小创新想”在实际应用中起到了流程优化、节约人力、提升效率的良好作用，集中了职工智慧的“金点子”真正变成了促进邮区中心提质增效的“金钥匙”。

　　“五小”创新活动是党委领导、工会引导、基层践行、职工登场的企业发展新平台。中心工会针对生产经营关键环节、疑难问题进行选题引导，开展项目跟踪管理；基层分工会对症下药、发动职工创新破题，形成各司其职、各负其责，上下一体、整体联动的工作格局，使创新活动始终不跑偏、不走题。同时，在职工积极性被充分调动，创新成功不断涌现的情况下，中心工会坚持“全力倡导、有效扶持、认真评选、树立典型”的工作方针，形成以点带面、整体推动、快速发展的生动局面，切实保障“五小”创新活动开展的内生凝聚力和成果转化力。（福建邮政工会）