山东省分公司到菏泽市分公司进行慰问调研

　　1月9日-10日，山东省分公司党委委员、副总经理、工会主席林令才来菏泽市分公司专项检查安全生产工作并进行慰问调研，先后深入牡丹区马岭岗支局、寄递事业部天华营业部现场指导、亲切慰问一线员工，并到困难职工陈志平家中送去省分公司党委的亲切慰问。

　　在牡丹区马岭岗支局，林令才副总经理现场查看职工小家建设、使用情况，并同支局员工亲切交谈，仔细询问了员工待遇薪酬、就餐补贴、支局业务收入、竞争对手发展、支局全省排名等情况。在寄递事业部天华营业部，林令才副总经理现场查看直播客户发件、入仓客户发件、邮件流向、消防安保设施配备使用、三个“百分之百”执行等情况，详细询问员工“阳康”后的身体及心理状况，叮嘱要劳逸结合、安全第一。在困难职工陈志平家中，林令才副总经理详细询问了陈志平及家属患病、就医、用药等情况，是否还有急难愁盼问题，鼓励困难职工要保持乐观心态、全力克服困难、积极配合治疗，并代表省分公司党委送上慰问金、慰问品。

　　林令才副总经理对菏泽市分公司2022年改革发展成果给予了充分肯定。针对下步工作，林令才副总经理提出五点要求：一是认真学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神。要切实提高政治站位，准确进行定位，厘清工作职责，抓实抓牢抓细安全生产工作。二是树立依法依规抓安全生产的工作理念。各环节要按照工作职责，依照法定责任、规章制度层层抓好落实，不能以签订安全责任书取代应履行的安全生产责任。三是落实安全生产责任清单。责任清单是日常工作的规范，要按照清单规定的工作职责范围抓日常安全生产，确保制度完善、要求严格、管理到位。四是切实加强机要通信工作，确保万无一失。机要通信工作是中国邮政的特殊政治任务，也是各级党委政府赋予中国邮政作为央企的特殊使命，要严格执行各项操作制度规定，选派政治素质高、责任心强的党员干部从事机要通信工作。五是关心关爱员工，切实解决员工急难愁盼问题。要做好职工小家建设，一线员工就餐补贴等政策要到位，让员工能够“以局为家”、以在邮政企业工作为荣，最大限度保护员工的荣誉感和积极性。要持续提升员工福利、医疗保障水平，多了解、多掌握、多解决困难员工、一线员工的急难愁盼问题。