南平市分公司2023年为员工办十件暖心实事

　　“民生无小事，枝叶总关情。”2023年1月18日，在南平市分公司邮政工作会议暨二届二次职工代表大会上，审议通过了《关于市分公司2022年为职工办实事项目落实情况及2023年为职工办实事项目立项的报告》，充分体现南平邮政持续提升员工福祉，切实保障职工合法权益,构建和谐稳定劳动关系。

　　2023年围绕“企业增效、员工增收”中心工作，结合职工所需、所想、所急，经市分公司党委会研究，共有10项为职工办实事项目。一是金融网点从业人员2023年1月1日起提升月岗位绩效基数300元/人·月，非金融网点从业人员2023年7月1日起提升月岗位绩效基数100元/人·月。二是提高员工生日福利获得感，员工生日福利实际享受价值由300元提升到450元，县分公司可结合实际参照执行。三是2023年起企业年金企业缴费比例从7%上调到8%。四是B类合同用工年终绩效发放标准参照A类合同用工发放。五是在确保完成全市利润的情况下，发放供养直系亲属医药费补助人均1000元。六是发放市分公司经营管理绩效考评等级评为A级奖励人均1000元。七是获评省级精神文明单位的，为员工发放奖励人均1000元。八是延续提高优秀B类合同用工及劳务用工公积金缴交标准实施方案。九是将疗休养范围扩大到各类先进模范员工以及临近3年退休的员工。十是员工新婚、退休慰问品均提高至1000元。

　　据悉，南平市分公司党委与工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，持续把着力推动构建和谐劳动关系，努力实现职工对美好生活的落脚点放在为职工办实事、为企业开新局上，切实把关怀员工落到实处，致力提升员工“幸福感”“自豪感”“满意度”。下一步，南平邮政将持之以恒推进学习宣传贯彻党的二十大精神实践活动,并将通过职代巡视指导工作的方式，定期督导检查、推动落实，接受员工监督，用心用情用力把小事办实，把实事办好，将学习党的二十大精神成果转化为推动南平邮政高质量跨越式发展的不竭动力。（福邮政工会）