福建省邮政工会启动全省邮政员工心理健康关爱活动

　　为落实省分公司2023年度为员工办实事项目，加强对员工心理健康关爱，提升服务效能，促进员工身心健康、全面发展，助力推动企业高质量发展，省邮政工会于3月起启动开展全省邮政员工心理健康关爱活动。活动包括员工个人心理咨询服务、员工团体心理健康服务活动、创建员工心理健康服务功能室、举办工会干部心理健康服务能力培训四项主要活动。

　　员工个人心理咨询服务，由省邮政工会委托省总工会合作的第三方心理援助机构进行免费的心理问题咨询答疑；员工团体心理健康服务活动，由基层各单位工会按季度上报活动需求，省邮政工会统筹进行活动安排，活动形式主要包括专题讲座、团体辅导、素质拓展、园游会等，活动范围延伸至县（市、区）级单位，活动覆盖单位面不低于80%；员工心理健康服务功能室创建，由省邮政工会指导九地市分公司工会于8月底完成员工心理健康服务功能室建设工作，为员工提供方便的心理健康服务。省邮政工会将根据基层单位建设情况，给予一定建设补助资金；工会干部心理健康服务能力培训，结合年度工会干部培训，将心理健康服务能力提升纳入到工会干部培训课程中，不断提升工会干部心理辅导能力。

　　为确保活动的顺利开展，省邮政工会要求各单位工会一是要提高认识，高度关注员工心理健康，切实把关怀员工心理健康摆上议事日程，并将其与加强意识形态工作、做好员工思想政治工作、推广运用“三必知”“四必谈”“五必访”工作法贯通起来，引导员工提高综合素质、增强精神力量、提高幸福指数，不断以自身全面发展带动事业创新发展。二是要抓好宣传。通过微信、OA系统、单位宣传栏、班务公开栏多种方式，及时把本单位可提供的心理健康服务项目、服务方式传达到广大员工，鼓励他们积极参与活动，用好服务资源，不断增进心理健康。三是要精心组织。要多深入基层尤其是金融网点、邮政支局、营揽投部等，了解基层员工所需所想所急，面对面进行答疑解惑，现场正向疏导。要收集汇总他们的心理服务需求，有针对性地组织开展形式多样的线上或线下心理健康服务项目，进一步增强广大员工对心理健康的正确认知，提升维护身心健康的自觉意识，缓解心理压力、舒缓不良情绪。（福建邮政工会）