南平市邮政工会深入基层开展精品职工小家建设调研指导工作

　　为进一步加强全市邮政职工小家建设，深化精品“职工小家”品牌内涵，推进基层职工小家高质量运维。近日，南平市工会组成专项调研组，由工会副主席袁绍荣带队，深入各基层单位开展精品职工小家创建调研指导工作，通过实地走访、座谈交流、台账查阅等方式，全面检查创建进度和提出建设性指导意见，推动职工服务阵地高质量发展。

　　实地检查促提升。调研组先后走访了建瓯、顺昌等数个职工小家，重点围绕"六有"标准（有场地、有设施、有制度、有活动、有特色、有成效）开展评估。现场查看职工书屋、食堂宿舍、学习文体活动等功能区配置情况，查阅相关管理制度等基础资料，详细了解设施使用率、班务公开及职工满意度等。调研组对徐墩支局职工小家组织职工与客户联谊开展手工制作增进情感、顺昌洋口支局职工小家与当地政府联合创新打造的“共享活动”场地等特色做法给予充分肯定，并就部分小家存在的空间利用率不足、活动记录不完善等问题提出整改建议。

　　座谈交流凝共识。在座谈会上，各小家负责人汇报了创建工作亮点。建瓯徐墩支局职工小家以“小家促和谐”为主题，通过“职工恳谈会”收集创建需求建议，开展形式多样的职工小型文体活动、小家食堂职工亲手包水饺、春卷活动，提升职工幸福指数；顺昌洋口支局职工小家因地制宜建立“小家菜园”种植多样蔬果，培养职工勤俭持家理念，建立职工小家有声读书墙，提升职工文化素养。工会副主席袁绍荣强调：“职工小家是工会服务职工的‘最后一公里’，要坚持以职工需求为导向，在‘建家、管家、用家’上下功夫，让小家真正成为职工的温暖港湾。”

　　精准指导明方向。针对“精品小家”建设工作，调研组提出三项要求：一是强化功能融合，结合行业特点，融入技能培训、心理疏导等增值服务；二是深化民主管理，通过小家平台畅通职工参与渠道，推动班务公开常态化；三是打造智慧小家，探索“线上+线下”服务模式，提升数字化小家服务水平。

　　据悉，南平市邮政工会按照省邮政工会的部署要求，3月份以来，开展前期调研和建设方案筹备工作，制定本单位建家计划方案，按照”六好“标准，选定精品小家创建对象，全面开展精品小家建设。此次调研指导工作，旨意以“精品”为导向，深化建家内涵，营造“生活好、管理好、学习好、氛围好、形象好、业绩好”的精品“六好”职工小家创建活动氛围，进一步激发基层职工的积极性、主动性、创造性，巩固改善基层职工工作生活条件的成果，真正让“小阵地”释放“大能量”。(福建邮政工会)