云南邮政工会有形有效深化职工小家“家长”制工作

　　为发挥好工会组织作为党联系职工群众桥梁纽带的作用，云南邮政工会创新开展职工小家“家长”工作，并逐步明确省、州市、区县、职工小家四级“家长”工作职责，完善联动应答、长效调研、信息交流、考评激励四项工作机制，并重点搭建了“基层直通车”职工意见建议收集反馈的线上平台，畅通职工合理化意见建议及诉求渠道。日前，云南邮政工会以线上会议的方式，首次召开省级“家长”会，通报了全省一季度“基层直通车”职工意见建议处理情况、小家“家长”月报收集情况，组织曲靖、红河两家单位进行经验交流分享。

　　一季度，“基层直通车”平台共收集职工意见建议50条，涉及小家设备更新、食堂补助、文体活动、休息休假、心理关爱等方面。各级“家长”积极响应，对能协调解决的及时解决，不能解决的第一时间上报上级“家长”，并将处理情况如实反馈到职工，确保每一条建议得到重视和回应。与此同时，针对意见建议云南邮政工会分类梳理，形成工作清单，提交省分公司领导和相关职能部门，为及时了解掌握基层实情、职工心声、解决基层实际困难提供决策依据。

　　一季度，“基层直通车”还收到234份职工小家“家长”提交的小家“月报”，这些“月报”内容接地气、有温度，细致入微地记录和真实反映了小家当月工作开展情况、工作中存在的不足、基层职工反馈的问题以及下个月的工作安排。这些小家“家长”以认真负责的工作态度和形式多样的工作方式，确保了上情下达和下情上报对接通畅，发挥了小家“家长”凝心聚情的积极作用，也让“月报”成为了反映小家真实面貌、促进交流的有效工具。

　　下一步，云南邮政工会将针对问题持续跟踪问效，加强“基层直通车”平台的宣传推广，引导职工针对企业经营发展提出更多建设性意见，助力企业和谐发展。