淮南市邮政工会开展员工合理化建议征集活动

　　为深入贯彻落实2025年总体工作部署，激发全市邮政员工的主人翁精神和创新创造活力，汇聚全员智慧，聚焦管理提升、服务优化、降本增效、技术创新与安全生产等核心环节，持续推动邮政业务高质量发展，淮南市邮政工会即日起至9月30日，开展2025年员工合理化建议征集活动。

　　号召全体员工立足岗位、放眼全局，积极建言献策，共同为企业高质量发展贡献智慧力量。 活动对象包含全市邮政系统全体员工（含合同制员工、劳务派遣、劳务转劳务承揽及业务外包人员）。鼓励广大干部职工员工立足本职岗位，结合工作实际，重点围绕提升服务质量与客户体验、提高运营效率与降低成本、强化安全生产与风险防控、推动技术创新与数字化转型、深化精细管理与流程优化、拓展市场与业务创新、促进员工发展与和谐等关系公司发展和效率效益的关键问题，提出具有针对性、可行性、创新性和实效性的合理化建议。 活动对提交方式，提交数量、描述方式做了相应要求，对评审机制、反馈机制、奖励机制、落实机制作出明确规定，淮南市邮政工会将组建由相关部门负责人、业务骨干及专家组成的合理化建议评审委员会，依据建议的价值度、创新度、可行度等核心维度进行综合评审，并依据评审结果进行精神+物质双重奖励。

　　淮南市邮政工会将严格按照奖励办法兑现奖励，大力宣传表彰活动中涌现出的先进典型和优秀建议成果，力求将合理化建议征集活动打造成激发员工智慧、解决实际问题、推动管理进步的催化器。