唐山邮政多措并举开展新员工关爱培养工作

　　为帮助2025届新员工快速融入企业，唐山邮政近期组织开展系列入职关爱活动，通过座谈交流、系统培训等方式，全方位助力新员工成长。

　　滦州分公司组织领导班子与新员工面对面座谈交流，深入了解新员工思想动态和职业规划。座谈会上，新员工积极分享入职体会，领导班子认真听取建议并给予指导，现场气氛热烈融洽。同时，分公司还开展了系统性入职培训，涵盖管理制度、业务知识等核心内容。

　　迁安分公司重点开展岗前培训，帮助新员工树立规范意识。培训详细介绍了职业发展双通道机制，明确管理岗位和专业岗位两条发展路径，鼓励员工通过业绩提升或专业深耕实现职业发展。同时，还推荐中邮网院等平台，支持员工持续提升专业能力。

　　丰南分公司则针对金融、寄递等主营业务开展专项培训，重点提升新员工岗位技能。培训内容紧密结合工作实际，帮助新员工快速适应岗位要求。

　　唐山邮政将持续完善人才培养机制，通过定期座谈、导师帮带等方式，让新员工切实感受到企业的关怀与温暖，为邮政事业高质量发展培育新生力量。（河北省邮政工会）