巴中邮政印发产业工人队伍建设改革方案

　　8月25日，巴中市邮政分公司党委印发《推进巴中邮政产业工人队伍建设改革工作方案》，以产业工人队伍建设改革的重要指示精神为指引，紧扣中央、省、市及邮政系统相关部署，从保障职工权益、培育高素质人才、搭建建功平台等维度推出系列举措，旨在推动形成“技能成才、技能兴企”的良好局面，为巴中邮政高质量发展注入“工人群英”动力。

　　此次改革方案聚焦产业工人队伍建设核心需求，明确了“思想政治引领更扎实、职工获得感更强、队伍素质显著提升”三大核心目标。方案不仅成立了由市分公司党委书记、总经理任组长的改革领导小组，还细化了“五大重点任务”：从保障职工民主管理权利、维护劳动经济权益，到培养知识型、技能型、创新型人才，再到搭建劳动竞赛、技能大赛等建功平台，同步推进党业融合，形成“权益有保障、成长有通道、建功有舞台”的全链条培育体系。

　　“方案里‘能者多劳、多劳多得’的分配机制，让我们一线员工更有干劲了！”市邮政工会在走访中，巴州区白云台营业所经理庞婷看完方案后表示，此前她最关心的薪酬公平与职业晋升问题，在方案中均有明确回应——通过科学绩效评价体系衡量工作成果，优秀员工可获得物质奖励与晋升机会，“今后只要踏实提升技能、做好服务，就能实现个人价值。”同样感到振奋的还有平昌县农村网点镇龙营业所农村普通柜员苟志敏，方案中“对农村边远网点给予政策倾斜”“规范岗位轮换，特殊情况就近安排”的举措，让他感受到企业对基层员工的关怀：“这解决了我们的后顾之忧，能更安心地扎根基层服务乡亲。”

　　值得关注的是，方案针对“高素质人才培育”推出多项“实招”：2025年将推荐优秀员工参评首届“四川邮政工匠”，为高技能人才储备“种子选手”；开展工匠孵化专项培训，让技术骨干有机会参与企业研发创新；同时协办第五届全国邮政行业职业技能竞赛，以赛促学提升职工专业能力。此外，方案还明确各级工会每年开展不少于4场群众性文体活动，推进职工疗休养、升级“职工之家”，让职工在提升技能的同时，感受到“家”的温暖。

　　巴中市邮政工会下一步将通过职工代表巡视、司务公开简报等方式，确保方案举措落地见效，同时依托“总经理信箱”“工会主席信箱”“谈心谈话”等渠道收集职工反馈，动态优化措施；希望通过改革，各级高技能人才能够不断涌现，打造一支懂技术、善创新、肯奉献的产业工人队伍，以改革为契机，推动企业发展与职工成长同频共振，为巴中邮政发展注入更强活力。