广纳良言 同谋发展

　　为增强工会工作针对性，提高落实成效，助力公司工会在2026年实现高质量发展，实业公司开展干部职工思想动态分析工作。12月30日，通过调研数据统计分析，为全方位了解员工基本情况，劳动安全保护落实成效、困难职工帮扶进展、集体协商推进情况及工会职工之家服务质量等内容，形成以下三方面思考意见。

　　一、强化思想引领，在“深化”与“转化”上下功夫。

　　坚持用党的创新理论武装职工头脑，运用微信公众号、工作群、青年理论学习小组等多种形式，将国家大政方针、公司战略与职工岗位实践紧密联系，推动理论学习从“知道”向“悟道”、“践行”深化，凝聚高质量发展共识。

　　二、细化员工关怀，在“贴心”与“暖心”上增温度。

　　针对职工反映的经济、健康、家庭等压力，整合资源，拓展员工帮扶内容，举办养生保健、心理疏导、理财规划等专题讲座。丰富文体活动形式与频率，满足职工多样化需求。认真研究职工实事项目建议，推动一批普惠性、可行性强的项目落地。

　　三、健全沟通机制，在“倾听”与“回应”上筑信任。

　　进一步发挥工会桥梁纽带作用，完善常态化、规范化的职工意见征集与反馈机制。对于调查中开放的填空题进行专题梳理研判，及时回应职工合理诉求，营造公开透明、信任和谐的组织氛围。

　　实业公司工会将持续关注并切实解决职工思想、工作、生活中的实际问题，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，激发全体干部职工的积极性、主动性、创造性，为实业公司实现更高质量、更有效率、更可持续的发展汇聚磅礴力量。

　　（上海邮政工会）