宜宾邮政“长江讲堂”开讲 搭建人才赋能新平台

　　近日，宜宾市邮政公司“长江讲堂”首期专题讲座正式开讲。这场历经一个月余精心筹划的学习活动，以“现场+电视电话会+腾讯视频会”的多维形式覆盖全系统，标志着宜宾邮政在深化学习型组织建设、落实人才强企战略上迈出了实质性步伐，为助力建设“四宜”邮政企业，构建长江上游一流邮政公共服务平台注入新动能。

　　全员参与：凝聚共识，打造系统化学习生态

　　为凝聚全员共识，前期由工会牵头，特别开展会标LOGO征集活动，要求作品兼具邮政特色与讲堂主题内涵，全市各区县分公司及市公司各部门共提交数近三十件原创设计，经评审委员会遴选的最佳LOGO在首期开讲前正式亮相。同时，人力资源部牵头建立了“内挖外引”的讲师机制与全流程管理体系，确保讲堂内容紧贴业务实战，避免学习与实践“两张皮”。

　　活动自2025年10月启动筹划以来，宜宾邮政围绕“汇智成江，邮我争先”核心理念，完成了“长江讲堂”的顶层设计与前期筹备。活动方案明确，讲堂旨在通过战略对标、人才赋能与思想凝聚三大维度，破解数字化转型、普惠金融、寄递改革、乡村振兴等核心领域的发展难题，这与宜宾邮政今年业务总量增速全省第一的发展态势形成战略呼应。

　　首期开讲：一线标杆传经送宝

　　首期讲堂聚焦金融业务高质量发展主题，汇聚了从基层网点到管理层的六位实战精英强将，充分发挥各级管理者、技术专家、岗位能手和先进模范的引领示范作用：江安县红桥镇营业所经理谢丽以“精耕客户强根基”为题，分享了网点客户维护的实操经验；长宁县龙头镇营业所理财经理陈锐婷则从客户服务视角解读“价值共赢”的服务理念。管理层分享更显战略深度：长宁县分公司副总经理陈茂阐述“深耕商户促转型”的转型路径，兴文县分公司副总经理尹丽娜提出后发潜力区域的发展策略，叙州区分公司总经理汪前芬详解VIP客户维护的“高产田”培育法，市分公司金融业务部副经理曾波以“历经风雨志不改 梅花香自苦寒来”为主题，给大家分享了在安徽挂职经历，带来跨省先进理念与务实做法。

　　长达125分钟的分享中，综合运用专题讲座、经验分享等多种形式，增强了讲堂的吸引力与感染力，满足员工多样化的学习需求。主会场与各分会场参会人员专注聆听，网点负责人通过腾讯会议全程参与，形成线上线下联动的学习热潮。

　　长效机制：激活全员学习动能

　　作为长期性、制度化的学习载体，“长江讲堂”建立了完善的运行与激励体系。讲堂采取一月一讲、一月两讲、两月一讲等多种形式，采用“外部专家讲、领导干部讲、最佳实践讲”等多元形式，内容涵盖政治理论、企业战略、行业趋势、管理实践四大模块，与中国邮政远程教育培训网形成线上线下互补的学习矩阵。

　　活动通过多元化的激励，表彰先进，树立标杆，营造“人人愿分享、人人爱学习、人人争上游”的浓厚学习氛围：年度将评选金牌讲师3名、精英讲师5名、优秀讲师10名，获奖者将获颁荣誉证书并入驻“长江讲堂荣誉墙”，同时获得相应的培训基金与成长通道，真正实现“能者上讲台、讲者有回报、学者有收获”的良性循环。