成都邮政以评促建开展职工小家满意度测评

　　为全面检验职工小家建设成果，精准掌握职工需求诉求，近日，成都组织全市开展职工小家（含职工之家）满意度测评工作，以科学测评推动服务升级，切实筑牢服务职工的坚实阵地。

　　本次测评工作严格遵循考核标准，精心制定实施方案，在组织推进过程中，结合小家功能定位与职工实际需求，通过线上问卷调查形式动员职工参与，最终236个职工小家完成测评，参与占比达 61.94%，远超“不低于 50%”的考核要求，职工参与占比符合相关标准，测评工作规范有序、覆盖面广、代表性强。

　　测评聚焦基础服务、民主管理、权益维护、素质提升、管理维护五大核心工作板块，设置职工午餐保障、公开制度建设、帮扶活动开展、学习培训组织、维护管理落实等多个具体评价指标，全面考察职工小家在硬件建设、服务供给、制度执行等方面的实际成效。通过量化打分、综合研判，最终整体测评得分达90.21分，满意度超过90%，充分体现了职工对小家建设工作的高度认可。

　　成都邮政工会将以此次测评为契机，并结合前期省邮政工会开展的互学互检学习经验，坚持问题导向、需求导向，深入分析测评数据背后的工作短板与改进空间，针对性优化服务举措、完善管理制度。持续聚焦职工急难愁盼问题，在基础服务提质、民主管理深化、权益维护强化、素质提升赋能、管理维护增效等方面持续发力，以评促改、以评促建，不断提升职工小家建设水平，让职工小家真正成为凝聚人心、温暖职工、助力企业发展的 “幸福家园”。