7月27日，为切实贯彻落实党的十九大精神，推进劳动模范创新工作室建设，充分发挥劳模在上海邮政改革创新发展中的带头引领作用，激励劳模立足岗位、创新创造。上海邮政工会组织中心局、普陀、长宁、中邮科技4家单位的工会干部和劳模代表等一行9人组成学习组，实地参观学习中国电信上海分公司“徐珺城市光网劳模创新工作室”。

　　当天，领衔人徐珺带领学习组先后走进“徐珺城市光网劳模创新工作室”和城市光网FTTH装维实训基地，参观工作室的办公环境、整体布局、实训场地等，为大家详细介绍自己的成长历程，工作室整体概况、成员构成、创新成果、技能传承等10个方面。他说：“成员成长是工作室最大的收获”，“工作室将工作经验编辑成文字图片、视频教程等，便于后来者学习”，“本职岗位上的小小改进，对企业带来经济效益增长，也是工作室的创新成果。”徐珺沉浸式的介绍不仅加深了学习组对劳模创新工作室创建的认识，更为大家打破固有思路、突破工作瓶颈提供了帮助。

　　劳模创新工作室的创建不仅让劳模有更多的机会推广个人先进理念、服务经验和技能经验，而且还可以把个人经验转化为团队经验，把技术革新、服务创新等转化为推动企业创新发展的强大动力。通过实地学习，劳模们感慨颇多：

　　普陀分公司全国劳模叶其懂在交流中谈到，这次学习体会非常深，服务中小小地发明和改变，可以大大地提升服务品质，他要多多走出自己的圈子，认真学习借鉴其他单位的优秀经验，不断提升自我，更好地发挥劳模的效用。

　　中心局全国劳模柴闪闪表示，与徐珺前辈交流得到很大启发，让他对工作室成员组成、成员成长方面有了新的认识和努力方向，工作室是个舞台，人人都有展现的机会，劳模要通过工作室这个舞台传承劳模精神，孵化、带动更多想干事的人成为业务骨干、先进模范。

　　长宁分公司曹雯谈了三个体会，一是工作室让志同道合的人有机会聚在一起；二是工作室让员工把事业和爱好结合在一起；三是技术和服务相辅相成，服务中可以提炼技术，通过技术可以改进服务。同时，提出工作室在实际工作中遇到的困惑。

　　前去学习交流的工会干部每到一处都仔细观看、认真学习，纷纷表示此次活动受益匪浅，要把学习到的先进经验、做法带回去，与本单位实际工作相结合，把劳模创新工作室工作任务进一步抓牢、抓实，为想干事的人创造平台，为上海邮政的改革创新发展推波助澜。

　　通过这次“学先进、树标杆、找差距”的参观学习活动，上海邮政劳模创新工作室打开了运行的突破口，上海邮政工会也逐渐明晰了下阶段工作思路。下阶段，工会将不断优化劳模创新工作室的制度建设，按照“先立标、再校准、后升级”标准化的三部曲和“先统一、再量化、后督导”规范化三部曲，突出总结案例、分享日志、形成教材、反复实践，逐步实现工作室标准化、规范化建设，最终达到劳模创新工作室成为传承劳模精神的“新平台”，创新生产技术的“孵化器”，培养高技能人才的“练兵场”，加快企业发展“助推器”。不断引领和激励广大员工，以先进典型为榜样，见贤思齐，成长成才，当好企业主人翁，为全面完成上海邮政各项工作任务作出积极贡献。（上海邮政工会）